訪問看護ステーションの看護師/さいたま市見沼区・緑区の求人/セントケア・Replus株式会社

仕事内容

【7月新規開設訪問看護ステーション】 7月に新規開設する訪問看護業務全般をお願いします。
具体的には、訪問看護計画書の作成・実施・評価、看護報告書 作成、集客活動、地域への情報発信等。

● 訪問看護はお客様によってケアの内容などが異なります。
どんな にベテラン看護師でも初めて訪問するお客様には同行研修を行って います! もちろん、未経験の方やブランクがある方にも不安がなくなるまで じっくりと研修を行うので安心して働ける環境を整えています!
※ 随時会社説明会を、対面での雑談形式とZOOMオンライン 形式で開催しております。
ご興味がある方はお気軽にお問い合わせ ください。

求職者の方へ

当社は2023年1月にセントケア・ホールディングの子会社 として「新たな価値を社会へ創出する」という想いを掲げ、設立 いたしました。訪問看護とデイサービスのハイブリットサービスに 特化した会社であり、ICT機器を用いて『今よりもっと』を実現 することを目指してまいります。 10月さいたま市見沼区と11月上尾市に訪問看護営業所が先行O PENしました。2024年7月より新築でデイサービス・訪問 看護ステーション併設のリプラス訪問看護ステーション・浦和美園 ステーションを新設いたします。 「セントケア・Rep

募集要項

職種 訪問看護ステーションの看護師/さいたま市見沼区・緑区
事業所名 セントケア・Replus株式会社
雇用形態 正社員
給与 月給 320,000円
固定残業代を含む 20,000円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、9時間を超える時間外労働は追加で支給。
次の手当が含まれています。職種手当手当 103,000円 資格手当手当 30,000円 地域手当手当 20,000円 

(別途手当)オンコールは月10回程度を想定しています。 オンコール手当(0〜16,000円)・緊急訪問手当 ・年末年始手当 ・昇給(年1回)・賞与年間1.4カ月+130,000円を予定。
ボーナス あり
勤務地 〒332-0012
埼玉県さいたま市見沼区東宮下332ー3 リプラス訪問看護ステーション見沼(当社施設) 区美園4丁目(住所未定)看護ステーション浦和美園勤務
最寄り駅 東武アーバンパークライン 七里駅 徒歩 20分
転勤 あり 当社各施設及び本社勤務
マイカー通勤 可 
就業時間 9時00分〜18時00分
休憩時間 60分
時間外 あり、月平均 8時間
36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 業務トラブル等の時は6回を制限として1カ月60時間まで、1年 630時間まで延長できる。
所定労働日数 月平均 21.2日
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日 毎週  休日:シフト制
年間
休日数
110日
必要な
資格,免許
看護師 必須、
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
学歴 不問
経験 不問
年齢 制限あり 〜65歳
該当事由 定年を上限 定年が66歳のため
試用期間 あり 3か月 同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
採用人数 3人 新規事業所設立のため
募集期間 2024年3月26日
~2024年5月31日
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待遇・福利厚生

加入保険
など
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 100,000円
入居可能住宅 なし
育児休業取得実績 該当者なし
託児所 なし
定年制 あり 一律 66歳
退職金あり 3年以上勤続が条件
再雇用 あり 上限 69歳まで

応募方法

応募方法 求人番号:13010-36175941
上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理
安定所
ハローワーク飯田橋
選考方法 面接(予定1回)
必要書類 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 その他、求職者マイページ、 その他の送付方法 面接時持参
選考日時 随時
結果通知 求職者マイページに連絡、郵送、電話、Eメール
面接選考後 面接後3日以内
備考 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名 セントケア・Replus株式会社
所在地 〒104-0031
東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5階
事業内容 2023年1月設立の新会社。訪問看護とデイサービスのハイブリッド施設を開設予定。新築施設として2024年3月に完成予定。

お客様の「自律」の為に、訪問看護とデイサービスの両軸でアプローチ。看護師・理学療法士等の専門職が二つのサービスを往来することによって「質の高いサービス提供」の実践が可能となります。
従業員数 企業全体 13人、 就業場所 5人、 うち女性 3人、 うちパート 1人
ホームページ https://www.saint-care.com/replu
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