訪問看護師管理者〈正社員〉の求人/のぞみ訪問看護ステーション(株式会社めぐみ小野訪問看護ステーション)
仕事内容
* のぞみ訪問看護ステーションでの勤務となります。
* 在宅療養中の利用者を訪問し在宅主治医の指示に基づく必要な医 療や看 護サービスの提供を行います。
* 24時間電話対応体制を整えています。
* 主に小野市内
* 通勤手当は距離に応じて計算します。
* ZOOM在宅研修や業務ソフトクラウド入力などは在宅ワークと みなします。
「変更範囲:変更なし」 「看護」
求職者の方へ
* 各保険加入については、労働条件等により異なります。
* 訪問にマイカー使用の場合は、 訪問交通費として1件につき250円支給。
* 自宅〜事務所のkm×23円×往復で計算。
◆ 応募にはハローワークの紹介状が必要です。 『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面により労働 条件の明示を受けてください。』
・有給休暇の平均取得は100%。 職員間でお互いに協力し、アットホームで働きやすい環境です。 ・1人の利用者にはスタッフはチームで関わり、チー
募集要項
職種 | 訪問看護師管理者〈正社員〉 |
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事業所名 | のぞみ訪問看護ステーション(株式会社めぐみ小野訪問看護ステーション) |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 383,000円〜423,000円 固定残業代を含む 40,000円〜60,000円 ※時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、15時間を超える時間外労働は追加で支給。 次の手当が含まれています。特殊勤務手当 20,000円 ベースアップ手当 3,000円 (別途手当)*時間外手当は固定40000円 *特殊勤務手当は20000円 *ベースアップ加算3000円 *緊急電話当番 平日3500円 休日8000円 年末年始12000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒675-1378 兵庫県小野市王子町1171番地 |
最寄り駅 | 小野市役所前駅 徒歩 5分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 8時30分〜17時15分の間で8時間 |
休憩時間 | 45分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 月末、月初めの報告書類や請求業務など。年6回を限度とし、月7 5時間、年720時間まで延長することができる。 |
所定労働日数 | 月平均 20.2日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 *交替で平日休みあり *土日祝日は月1〜2回程度で2〜4時間の勤務 |
年間 休日数 |
122日 |
必要な 資格,免許 |
看護師 必須 看護師、 普通自動車免許、 普通自動車運転免許 必須(AT限定不可) |
学歴 | 必須 大学以上 看護大学または看護専門学校 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年年齢が60歳であるため |
試用期間 | あり 2ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年12月16日 ~2025年2月28日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、その他(AIG保険)、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり |
補足事項 | 職員全員にAIG 保険加入で勤務以外の怪我・入院保障の福利厚生があ る。 |
応募方法
応募方法 |
求人番号:28100-08012941 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク西脇 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | のぞみ訪問看護ステーション(株式会社めぐみ小野訪問看護ステーション) |
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所在地 |
〒675-1378 兵庫県小野市王子町1171番地 |
事業内容 | 在宅療養中の利用者を訪問し、在宅主治医の指示に基づく必要な医療や看護サービスの提供を行います。 療養者の年齢を問わず、必要な時に!必要な看護を!必要なだけ!提供できる事を目指し活動。利用者1人に対しチームで関わる事でスタッフのチーム力と質向上を図り研修・資格取得支援している。 |
従業員数 | 企業全体 10人、 就業場所 10人、 うち女性 10人、 うちパート 1人 |
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