訪問入浴オペレーターの求人／セントケア千葉株式会社 セントケア緑

仕事内容

＜初めての介護職にピッタリ！＞ 「ご自宅の浴槽で入浴ができない」 そんな高齢者等のお客様宅へ伺い、ベッド横などに浴槽を設置し 入浴介助を行う仕事です。
入浴車（ハイエースタイプ）の運転、浴槽や機材の搬入、移動介助 をお願いします。
・初めてで不安な気持ちを理解して教えます！ ・充実の研修制度、資格取得支援もあり、キャリアアップも可 ・3人1チームで訪問するので、わからないことがあれば すぐに聞ける環境です！ 【変更範囲:変更なし】

求職者の方へ

【研修について】入社時研修・同行研修・定例研修 職種別研修・医療行為研修・認知症研修 介護技術研修・リーダー研修 介護福祉士国家支援対策・介護支援専門員受験対策

募集要項

職種	訪問入浴オペレーター
事業所名	セントケア千葉株式会社 セントケア緑
雇用形態	正社員
給与	月給 245,000円 固定残業代を含む 25,000円　※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、15時間を超える時間外労働は追加で支給。 次の手当が含まれています。職種手当 12,000円　地域手当 20,000円　処遇改善手当 15,500円　 （別途手当）資格手当:上限7000円
ボーナス	あり
勤務地	〒267-0066 千葉県千葉市緑区あすみが丘1-27-1 ウイロウヒル2 101号室
最寄り駅	JR外房線 土気駅 徒歩 3分
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分　訪問スケジュールにより、多少の前後あり。
休憩時間	60分
時間外	あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 業務トラブル等、突発的な業務繁忙が生じるとき労使の協議を 経て1年間に6回程度1か月60時間1年間630時間まで延長
所定労働日数	月平均 21.2日
休日	日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	毎週　 日曜＋他1日休み
年間 休日数	110日
必要な 資格,免許	介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可、 普通自動車運転免許 必須（AT限定可）
学歴	不問
経験	不問
年齢	制限あり 〜66歳 該当事由　定年を上限　定年67歳のため
試用期間	なし
雇用期間	雇用期間の定めなし
採用人数	1人 増員のため
募集期間	2025年1月20日 ~2025年3月31日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄、退職金共済
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 100,000円
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	あり 一律 67歳 退職金あり 3年以上勤続が条件
再雇用	あり
補足事項	セントケア緑は訪問入浴・訪問介護のサービス提供を しています

応募方法

応募方法	求人番号：12110-00970851 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク千葉南
選考方法	面接（予定1回）
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参
選考日時	随時
結果通知	郵送、電話 面接選考後 面接後7日以内
備考	応募書類は返戻します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	セントケア千葉株式会社 セントケア緑
所在地	〒267-0066 千葉県千葉市緑区あすみが丘1-27-1 ウイロウヒル2 101
事業内容	弊社は福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした様々な在宅介護サービスを提供しています。セントケア・ホールディング株式会社（プライム市場上場企業）のグループ企業です お客様の満足と社員満足の同時成立を目指しています！長く働ける場所として一人ひとりのライフスタイルに合わせて働き方も多様に提案！雇用変動も可能です！
従業員数	企業全体 1,700人、 就業場所 5人、 うち女性 4人、 うちパート 1人
ホームページ	https://www.saint-care.com/chiba