介護職(うつくしがはら敬老園 ヘルパーステーション)の求人/社会福祉法人 敬老園
仕事内容
* 住宅型有料老人ホームでの訪問介護業務全般 ・ご利用者に対する、介助など 着替え、食事、排泄、入浴等
※ 夜勤:月に5〜6回程度あります。
※ 夜勤2名体制 変更の範囲:会社の定める業務
求職者の方へ
※ 月額に下記分が含まれます。 ・学歴加算(規定により4000円〜8000円) ・資格加算(規定により2000円〜8000円) ・処遇改善加算(34,000円)
※ 60歳以上の方も応募可能
* 勤務は、複数の時間帯での交替(シフト)制です。 詳細はお問い合わせ下さい。
※ パート希望の方、ご相談ください。 【応募方法】 書類選考を行いますので、履歴書、紹介状を法人本部人事課宛にお 送りください。書類到達後、1週間程度で書類選考結果と面接日時 等をご連絡します。
募集要項
職種 | 介護職(うつくしがはら敬老園 ヘルパーステーション) |
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事業所名 | 社会福祉法人 敬老園 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 185,500円〜209,500円 (別途手当)*扶養手当 11,000円〜31,000円 *住宅手当 10,000円〜16,000円 *夜勤手当 4000円/1回(月に5〜6回あり)*夜勤従事者手当 5,000円(規定回数超えた場合 支給) |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒390-0221 長野県松本市大字里山辺67-1 |
転勤 | あり 通勤圏内 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 6時30分〜15時30分 8時00分〜17時00分 10時00分〜19時00分 *交替制勤務 上記他にシフトあり、お気軽にお問い合わせください |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 2時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 災害・感染症等の発生により人員配置基準で必要とする人員確保が できない場合、1ヶ月4回・45時間限度、1年310時間限度 |
所定労働日数 | 月平均 21.4日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | *勤務シフトによる(月9日公休) |
年間 休日数 |
108日 |
必要な 資格,免許 |
介護職員初任者研修修了者 必須 ホームヘルパー2級 必須 いずれかの資格を所持で可 |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 ヘルパー2級資格または介護職員初任者研修修了者 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年年齢を上限。深夜業務あるため。 |
試用期間 | あり 4ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年12月2日 ~2025年2月28日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 24,500円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:20040-10914641 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク上田 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒386-0027 長野県上田市常磐城2256-1 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 社会福祉法人 敬老園 |
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所在地 |
〒386-0027 長野県上田市常磐城2256-1 |
事業内容 | 介護事業を核に保育・食育飲食・医療・教育・生きがい支援・住まい替え支援の7つ(事業)のライフステージを掲げ、乳幼児期から老年期までの生活に安全安心を提供しています。 設立は昭和48年5月。介護保険制度施行前から地域に密着し現在は県内7市1町で200を超える事業を展開中。敬老園の目標は地域貢献、そのために「プロの介護」を全力で取り組んでいます。 |
従業員数 | 企業全体 1,175人、 就業場所 14人、 うち女性 8人、 うちパート 1人 |
ホームページ | http://www.keiroen.or.jp |
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