訪問介護員/実務者研修/高松市前田東町の求人/セントケア四国 株式会社
仕事内容
◆ 2023年11月に新規開設した訪問介護事業所です 住み慣れたお家で暮らしたい方の在宅生活を支援する サービスです。
自立支援を念頭にお客様のニーズにあった 排泄介助、入浴介助、食事介助などの身体介護 掃除、洗濯、調理、買い物などの生活援助 有資格者でなければできないお仕事です。
◆ サービス提供エリアは、さぬき市、高松市、三木町
◆ 訪問介護が未経験の方でも、充実した研修と先輩スタッフと の同行研修など充実したフォロー体制で安心して始めて頂け ます。
ブランクのある方も大歓迎。
◆ 変更範囲:変更なし
求職者の方へ
◆ セントケア高松お仕事個別説明会 日時:4月15日(月)10時〜15時 場所:高松市勅使町634−1セントケア高松
◆ かがわーくフェア合同就職面談会 日時:4月20日(土)14時〜16時30分 場所:高松商工会議所会館 2階大ホール・201会議室
◆ ハローワーク高松個別お仕事説明会 日時:5月8日(水)10時〜12時 場所:ハローワーク高松3階 小会議室
※ いずれも予約不要・履歴書不要
◆ 訪問介護サービス提供範囲 高松市、さぬき市、三木町
募集要項
職種 | 訪問介護員/実務者研修/高松市前田東町 |
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事業所名 | セントケア四国 株式会社 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 181,500円〜230,000円 次の手当が含まれています。職種手当 8,000円 処遇改善手当 15,500円 地域手当 4,000円 資格手当 7,000円 (別途手当)特定事業所加算:3,000円/月 処遇改善一時金:年2回(5月と12月)前年度実績460,000円(賞与と別に支給) |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒761-0322 香川県高松市前田東町719-6 セントケア高松東 研修を行う予定です |
最寄り駅 | ことでん長尾線高田駅 徒歩 8分 |
転勤 | あり 香川エリア内 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 9時00分〜18時00分 実働8時間 休憩60分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 緊急時による業務対応の時、6回を限度として 1ヵ月60時間まで。 |
所定労働日数 | 月平均 21.2日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 シフト制 週休2日制 |
年間 休日数 |
110日 |
必要な 資格,免許 |
介護職員実務者研修修了者 必須、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜69歳 該当事由 定年を上限 70歳定年制のため |
試用期間 | あり 3カ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年4月4日 ~2024年6月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 100,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 70歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり |
応募方法
応募方法 |
求人番号:37010-09201541 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク高松 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、その他、 その他の応募書類 資格証明書、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 電話 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | セントケア四国 株式会社 |
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所在地 |
〒760-0056 香川県高松市中新町11-1 |
事業内容 | 1.在宅介護サービス2.在宅入浴サービス3.居宅支援事業4.小規模多機能型居宅介護5.訪問看護サービス6.看護小規模多機能型居宅介護7.福祉用具機器/介護用品販売レンタル 福祉社会の創造の理念のもと地域に密着した総合在宅福祉サービスを行っています。 |
従業員数 | 企業全体 721人、 就業場所 5人、 うち女性 3人、 うちパート 2人 |
ホームページ | http://www.saint-care.com/ |
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