訪問介護員(ホームヘルパー)/正社員/観音寺市の求人/セントケア四国 株式会社
仕事内容
◆ お客様のご自宅を訪問し、掃除、洗濯、買い物、調理などの 生活援助や排泄、食事、入浴などの身体介護を、お客様の自立 支援と重度化防止の観点でサポートします。
◆ 充実した研修と実際の仕事を通じての指導(OJT)でサポート する体制が整っているので、訪問介護や介護の仕事が初めての方 やブランクのある方でも、安心して始めて頂けます。
◆ 介護福祉士の資格取得を目指している方には、会社が全面バック アップいたします。
(受験費用、模擬試験、お祝い金など)
◆ 変更範囲:なし
求職者の方へ
◆ 福利厚生等 制服貸与、ほっとライン(第12者相談通報窓口) 資格支援制度、インフルエンザ予防接種補助制度 団体長期障害所得補償、従業員持株会加入可 財形貯蓄制度、DC制度(確定拠出年金制度)
◆ 非常勤スタッフも同時募集中(60歳以上の方も歓迎)
◆ 訪問介護サービスの様子はYouTubeにて配信中。 「セントケアチャンネル」をご覧ください!
◆ まずはお気軽にお問合せ下さい
セントケア四国株式会社は、変わりゆく社会の中で常に最善・最良 のサービスを提
募集要項
職種 | 訪問介護員(ホームヘルパー)/正社員/観音寺市 |
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事業所名 | セントケア四国 株式会社 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 183,500円〜233,000円 次の手当が含まれています。職種・資格手当 8,000円〜15,000円 処遇改善手当 15,500円 地域手当 4,000円 事業所手当 3,000円 (別途手当)処遇改善一時金(年2回:前年度実績46万円)) |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒768-0022 香川県観音寺市本大町1473番地3 セントケア 観音寺 |
最寄り駅 | JR 観音寺駅 徒歩 20分 |
転勤 | あり 香川エリア内 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 9時00分〜18時00分 実働8時間 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 緊急時による業務対応の時、6回を限度として 1ヵ月60時間まで。 |
所定労働日数 | 月平均 21.2日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 シフト制 |
年間 休日数 |
110日 |
必要な 資格,免許 |
介護職員初任者研修修了者 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 准看護師 いずれかの資格を所持で可、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜69歳 該当事由 定年を上限 70歳定年制のため |
試用期間 | あり 3カ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 2人 増員のため |
募集期間 | 2024年10月2日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 100,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 70歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり |
応募方法
応募方法 |
求人番号:37010-24552341 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク高松 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、その他、 その他の応募書類 資格証明書、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参 |
選考日時 | 随時/選考日時は後ほど直接求職者様との調整となります |
結果通知 | 電話 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | セントケア四国 株式会社 |
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所在地 |
〒760-0056 香川県高松市中新町11-1 |
事業内容 | 1.在宅介護サービス2.在宅入浴サービス3.居宅支援事業4.小規模多機能型居宅介護5.訪問看護サービス6.看護小規模多機能型居宅介護7.通所介護 福祉社会の創造の理念のもと地域に密着した総合在宅福祉サービスを行っています。 |
従業員数 | 企業全体 721人、 就業場所 14人、 うち女性 13人、 うちパート 10人 |
ホームページ | http://www.saint-care.com/ |
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