訪問介護員(ホームヘルパー)の求人/土屋訪問介護事業所 京都伏見センター(株式会社 仲村電気)
仕事内容
宇治市・京都市伏見区・山科区を中心としたエリアの高齢者や障が い児者のお宅に訪問。
ご利用者様の状態に合わせた【身体介護】【 生活援助】【重度訪問介護】提供する仕事です。
マイバイクを使用 して働くことも可。
シフト表は希望を聞いて作成しますので、Wワ ークや子育てとの両立などにも考慮いたします。
スキルに応じて会議や研修等の参加もあります。
変更範囲:変更なし
求職者の方へ
* 年次有給休暇日数は法定どおり
* バイク・自転車通勤可 「オンライン自主応募可」 オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です。
『介護の仕事だけで生活できる高待遇な職場にする!』『業界NO .1の待遇でスタッフも幸せにする!』ことを目標に掲げて、新規 事業を立ち上げました。従来の形に固執せず、革新し続ける環境が ある職場ですので、一人ひとりの意見でより良い仕事環境へと変わ ります。1.ご利用者様を含め、人を大切に考えられる2.声をあ げて仲間と協力していける協働力がある3.
募集要項
職種 | 訪問介護員(ホームヘルパー) |
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事業所名 | 土屋訪問介護事業所 京都伏見センター(株式会社 仲村電気) |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 188,560円〜241,560円 次の手当が含まれています。資格手当 2,000円〜20,000円 キャリアアッ手当 5,000円〜15,000円 ベースアップ手当 5,000円〜30,000円 (別途手当)*移動手当(通勤手当を含む)…訪問実績に応じて支給 *住宅手当 1万 …当社規定の該当者のみ支給 *時間外手当 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒601-1365 京都府京都市伏見区醍醐新開22-15 |
最寄り駅 | 地下鉄東西線 石田駅 徒歩 7分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 交替制(シフト制) 9時00分〜18時00分 7時00分〜16時00分 13時00分〜22時00分の間で8時間程度 ご利用者様の支援時間に応じて、勤務時間の変動があります。 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 9時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 21.0日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 月ごとに休日日数が変動。 休み希望を出せます。 |
年間 休日数 |
107日 |
必要な 資格,免許 |
介護福祉士 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 介護職員初任者研修修了者 必須 介護支援専門員、 ホームヘルパー1級・2級あれば尚可 いずれかの資格を所持で可、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 介護・障害福祉系施設や訪問介護の職務経験あれば尚可 。 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 3ヶ月 条件異なる 資格手当の支給無し。その他の待遇に変更はありません。 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 2人 増員のため |
募集期間 | 2024年11月25日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | なし |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 10年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり |
応募方法
応募方法 |
求人番号:26030-14511641 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク伏見 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 その他、求職者マイページ、 その他の送付方法 面接時、持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 電話、Eメール 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 土屋訪問介護事業所 京都伏見センター(株式会社 仲村電気) |
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所在地 |
〒601-1365 京都府京都市伏見区醍醐新開22-15 |
事業内容 | 宇治市・伏見区・山科区を中心としたエリアの高齢者や障がい児者のお宅に訪問。買い物代行、掃除、洗濯、調理等や身体介護を伴う食事、更衣、服薬、入浴、排せつ介助等を行います。 2023年10月にオープンしました。ご利用者様だけでなく従業員の生活やマインドも重視。“より良い方向へ”革新し続ける風土があります。子育て中のママ社員ものびのびと活躍中です! |
従業員数 | 企業全体 5人、 就業場所 5人、 うち女性 4人、 うちパート 1人 |
ホームページ | https://en-gage.net/kyoto-fushim |
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