介護職／1対1の個別ケアが魅力の訪問介護／東証プライム上場セントケアグループの求人／セントケア東京株式会社

仕事内容

訪問介護は1人じゃない！チームケア導入しています！
相談できる仲間がいる！休みたい日には代わってもらえる仲間がいる！訪問時間はお客様1人だけの時間だから、お一人に寄り添い、向き合ったケアができる！それこそが訪問介護の最大の魅力とスタッフの多くが感じているため、スタッフ満足度調査では訪問介護ヘルパーの従業員満足度が弊社12事業の中で最も高い結果でした。


【仕事内容】
住み慣れた我が家で生活をされている主に高齢者の方のご自宅に訪問し、掃除、洗濯、調理等の生活援助や入浴、排せつ、食事、更衣等の身体介護。
ケア内容は事前に決定していますので、訪問後に何をするかわからないといったことは基本的にありません。

訪問時間以外の時間は事業所にて報告書作成等事業所内での業務をお願いします。

【1件辺りの訪問時間】
30分〜1時間半程度

【1日の訪問件数】
現場訪問時間:4〜6.5時間程度

【研修について】
入社日に「入社採用時研修」を受講
会社の理念や介護保険制度、訪問介護サービスに関する基本を学びます。

入社2日目以降、まずは既存スタッフに同行して、OJTを実施。

セントケア東京株式会社では独り立ち後も初めて訪問するお客様には必ず事前に同行し業務の説明、引継ぎを実施しています。

営業所内でも訪問前に事前練習を行う事もあり、ブランクのある方、初めての方も安心してご就業頂ける環境です。


【キャリアアップについて】
現場経験後将来的には「マネジメント」又は「教育研修」へのキャリアアップが可能です。

・マネジメント職
事業所の所長、係長、エリア統括課長
現在のエリア統括課長職の3割が30代と若手が活躍している会社です！
・教育研修
主に新人さんの研修を担当するトレーナー、事業所のスタッフさん研修を担当するインストラクター、会社全体を担当するマスターインスタとステップアップが可能です。
役割に応じて役割手当付与（最大月額10,7000円、年収450万以上可）

【募集背景】
新型コロナウイルス感染発生以降、住み慣れた自宅で生活を続けていきたいという在宅介護の需要が増加傾向にあるため、増員。


職種:介護・福祉／ホームヘルパー

求職者の方へ

▼PRポイント
▽WEB面接OK/電話面接OK
▽フリーター歓迎
▽主婦・主夫歓迎
▽交通費支給
▽履歴書不要
▽研修あり
▽第二新卒歓迎
▽長期
▽40代以上応募可
▽シフト制
▽制服貸与
▽友達と応募OK
▽学歴不問
▽家庭都合休OK
▽昇格あり
▽昇給あり
▽月1シフト提出
▽有資格者歓迎
▽未経験者歓迎
▽残業なし
▽産休制度あり
▽社会保険完備
▽禁煙・分煙<

募集要項

職種	介護職／1対1の個別ケアが魅力の訪問介護／東証プライム上場セントケアグループ
事業所名	セントケア東京株式会社
雇用形態	正社員
給与	月給218,000円〜264,000円 資格、経験により給与を決定します。 別途処遇改善加算金年2回支給有（昨年実績常勤:30万）
勤務地	東京都目黒区柿の木坂2-26-17
最寄り駅	都立大学駅東急東横線 都立大学駅より徒歩9分
就業時間	09:00〜18:00 休憩60分・実働8時間 週24時間以上の勤務で短時間正社員制度適用 週休3日、週休4日可能です！ 週休3日:週4日勤務×1日8時間勤務 週休4日:週3日勤務×1日8時間勤務 ※育児短時間勤務制度とは異なるため 短時間勤務適用となる理由は趣味活動等なんでも構いません。 ご希望の場合には面接時に詳細ご説明いたします。
休日	年間休日110日 シフトによる完全週休2日制 有給休暇は法定通り支給 連休取得可能 希望休取得可能
必要な 資格,免許	初任者研修、実務者研修、基礎研修、ヘルパー2級、ヘルパー1級、介護福祉士のいずれかをお持ちの方
経験	不問
掲載元 サイト	しごとドットコム

待遇・福利厚生

補足事項	■昇給年 1回（7月） ■賞与年 2回（7月・12月　計1.6ヶ月） ■処遇改善加算金 年2回（昨年実績年30万円） ■交通費支給（上限月10万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■資格手当（7000円〜40000円） ■制服貸与（mizuno） ■団体生命保険 ■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します） ■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャ

会社情報

事業所名	セントケア東京株式会社
所在地
事業内容