訪問介護スタッフ(社会福祉士/週休3日(8時間×4日))の求人/株式会社アール・ケア(アールケア 24時間訪問介護看護 ハーヴィス24玉野)
仕事内容
介護保険等における訪問介護サービス(身体介護、生活援助等)
* 業務により直行・直帰(自宅⇔訪問先)もあります。
* 訪問先・・・主に玉野市内、岡山市南区を訪問していただきま す。
(社用車:AT軽四使用) 多様な働き方実現の為、週休3日制度(1日8時間労働×週4日勤 務、週32時間労働)を導入しました。
● 週勤務モデル1(夜勤1回、日勤2回) 【月】休【火】夜【水】明【木】休【金】日【土】日【日】休
● 週勤務モデル2(夜勤2回) 【月】夜【火】明【水】休【木】休【金】夜【土】明【日】休 (日:日勤、夜:夜勤、明:明け、休:休み)
求職者の方へ
* 各種研修制度あり
* 職能給制度あり
* 同じ建屋内の看護小規模多機能型居宅介護ハーヴィスプラスとサ ービス付き高齢者向け住宅ハーヴィスヒルズとの兼務の可能性あ り。
* 応募希望の方は連絡の上、事前に履歴書・紹介状を送付して下さ い。応募書類到着後10日以内に連絡いたします。 【送付先】 〒706−0134 玉野市東高崎25−34 (株)アール・ケア
* 変更範囲:会社の定める業務
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募集要項
職種 | 訪問介護スタッフ(社会福祉士/週休3日(8時間×4日)) |
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事業所名 | 株式会社アール・ケア(アールケア 24時間訪問介護看護 ハーヴィス24玉野) |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 163,500円〜171,000円 次の手当が含まれています。食事手当 3,750円 処遇改善加算手当 33,000円 (別途手当)○家賃補助手当(世帯主)(上限21,000円)○扶養手当(扶養1名につき)5,000円 (上限20,000円)○夜勤手当 9,000円/回 *経験年数加算あり *賃金支払日:当月末日 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒706-0134 岡山県玉野市東高崎24-8 |
最寄り駅 | 宇野線 常山駅 徒歩 15分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 7時00分〜16時00分 8時30分〜17時30分 11時00分〜20時00分 4)16:30〜9:30 1)〜4)のシフト勤務 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 5時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 17.4日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数7日 |
週休二日 | 毎週 週休三日制 シフト制による1ヶ月13日休み |
年間 休日数 |
156日 |
必要な 資格,免許 |
社会福祉士 必須、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 18歳〜64歳 該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年少者の深夜業禁止(労基法第61条)、定年年齢以下の募集 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 2人 増員のため |
募集期間 | 2024年10月10日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 65歳 退職金あり 5年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり |
応募方法
応募方法 |
求人番号:33040-02681341 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク玉野 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 求人に関する特記事項欄参照 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社アール・ケア(アールケア 24時間訪問介護看護 ハーヴィス24玉野) |
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所在地 |
〒706-0134 岡山県玉野市東高崎24-8 |
事業内容 | 訪問介護・通所介護・グループホーム・居宅介護支援等の介護保険事業全般、介護保険、医療保険による訪問看護(看護師)、訪問リハビリ(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士)。 介護・医療を通じて「くらし」を芯から支え、生活能力を高めるケアを提案しています。質の高いサービスを提供できる方が、高い報酬を得る仕組みがあります。 |
従業員数 | 企業全体 430人、 就業場所 21人、 うち女性 13人、 うちパート 0人 |
ホームページ | http://www.rcare.jp |
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