遊びで脳を育てる、放課後等デイサービス児童指導員・保育士の求人/株式会社 かのん
仕事内容
この職種では「遊びを通して脳を育てる」をコンセプトに、放課後 等デイサービスを利用する子どもたちをサポートすることが主な業 務です。
鬼ごっこやかくれんぼ、畑づくり、調理、お出かけ、学習 支援など遊びを中心とした活動の中で子どもたちの生きる力を伸ば し、社会と関わっていくことを支援します。
◆ 業務には子どもたち の送迎や連絡帳(アプリ)の記入、保護者対応なども含まれます。
◆ 児童向けイベントや社内イベントなど、スタッフからの提案で始 まるプロジェクトも多数あります。
◆ 支援には感覚統合や応用行動 分析学、コーチング、脳生理学などの理論を取り入れ、日々の実践 の中で自分の知識やスキルを高めていくことができます。
◆ 子ども たちの成長や保護者からの喜びの声が届きやすい仕組みもあり、多 くのスタッフがやりがいを感じて活躍しています。
* 変更範囲なし
求職者の方へ
現在当社では複数の事業所を有し、様々な背景を持つスタッフによ って支援が行われています。どの事業所でもスタッフでも、利用し ている子どもたちが均等に質の高い支援を受けられるよう、自社独 自の仕組みを確立しました。仕組化によって事業所間の違いがなく なったことで、働く人も子どもたちや保護者の方々、共に働くスタ ッフと良好な関係性を築き、生き生きと活躍できるようになりまし た。
◆ 支援は指導員だけでなく、心理士や理学療法士、作業療法士 、言語聴覚士、教師、保育士、場合によっては医師、そして保護者
募集要項
職種 | 遊びで脳を育てる、放課後等デイサービス児童指導員・保育士 |
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事業所名 | 株式会社 かのん |
雇用形態 | パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 1名 |
給与 | 時給 970円〜1,200円 (別途手当)資格手当 10円〜500円 処遇改善手当 10円〜 条件を満たす場合に研修応援手当支給 |
ボーナス | なし |
勤務地 | 〒760-0062 香川県高松市塩上町10番地5 池商はせ川ビル6階 プレスタかがわ |
最寄り駅 | ことでん 瓦町駅 徒歩 5分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 交替制(シフト制) 12時00分〜19時00分 9時00分〜17時00分の間で3時間以上 平日は12時から19時まで、土曜祝日、長期休暇中は9時から1 7時までの間の3時間以上の勤務です。 相談しながらフレキシブルに勤務時間を決めていくことが可能です *就業時間・日数に応じて該当の保険に加入。 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | なし |
所定労働日数 | 週1日〜週6日 労働日数について相談可 |
休日 | 日曜日、 |
週休二日 | 応相談 |
必要な 資格,免許 |
保育士 あれば尚可 作業療法士 あれば尚可 言語聴覚士 あれば尚可 その他児童指導員、 学校教諭、 理学療法士などもあれば尚可。、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 児童福祉に関するお仕事の経験者は大歓迎です |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 3か月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年10月15日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
労災保険 |
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通勤手当 | なし |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
託児所 | なし |
定年制 | なし 退職金あり 勤続年数は不問 |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:37010-25748841 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク高松 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参下さい |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 電話、Eメール 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 かのん |
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所在地 |
〒761-0111 香川県高松市屋島東町515-256 |
事業内容 | 放課後等デイサービス・児童発達支援「発達サポートセンタープレスタ」グループを運営しています。「遊び=学び」をコンセプトに、楽しい、遊びを通して発達障害の子ども達の療育を行います。 人権育成の要となるコーチングを主力に行っています。経営方針は「人本経営」で、人を大切にしながら安定成長を目指しています。人財育成の研修、コーチングは社内外から高い評価を得ています。 |
従業員数 | 企業全体 30人、 就業場所 12人、 うち女性 9人、 うちパート 8人 |
ホームページ | http://plsta55.com/ |
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