遊びで脳を育てる、放課後等デイサービス児童指導員・保育士の求人/株式会社 かのん
仕事内容
この職種では「遊びを通して脳を育てる」をコンセプトに、放課後 等デイサービスを利用する子どもたちをサポートすることが主な業 務です。
鬼ごっこやかくれんぼ、畑づくり、調理、お出かけ、学習 支援など遊びを中心とした活動の中で子どもたちの生きる力を伸ば し、社会と関わっていくことを支援します。
◆ 業務には子どもたち の送迎や連絡帳(アプリ)の記入、保護者対応なども含まれます。
◆ 児童向けイベントや社内イベントなど、スタッフからの提案で始 まるプロジェクトも多数あります。
◆ 支援には感覚統合や応用行動 分析学、コーチング、脳生理学などの理論を取り入れ、日々の実践 の中で自分の知識やスキルを高めていくことができます。
◆ 子ども たちの成長や保護者からの喜びの声が届きやすい仕組みもあり、多 くのスタッフがやりがいを感じて活躍しています。
* 変更範囲なし
求職者の方へ
現在当社では複数の事業所を有し、様々な背景を持つスタッフによ って支援が行われています。どの事業所でもスタッフでも、利用し ている子どもたちが均等に質の高い支援を受けられるよう、自社独 自の仕組みを確立しました。仕組化によって事業所間の違いがなく なったことで、働く人も子どもたちや保護者の方々、共に働くスタ ッフと良好な関係性を築き、生き生きと活躍できるようになりまし た。
◆ 支援は指導員だけでなく、心理士や理学療法士、作業療法士 、言語聴覚士、教師、保育士、場合によっては医師、そして保護者
募集要項
職種 | 遊びで脳を育てる、放課後等デイサービス児童指導員・保育士 |
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事業所名 | 株式会社 かのん |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 180,000円 (別途手当)残業代、研修応援手当 資格手当0円〜20000円 管理職手当0円〜70000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒761-8081 香川県高松市成合町字西下所661 プレスタワークス 属いたします。 |
最寄り駅 | ことでんバス 由佐・岩崎線 成合駅 徒歩 5分 |
転勤 | あり 就業場所は全て高松市内にあり、 大きく変わりません。 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1年単位 10時00分〜19時00分 9時00分〜17時00分 平日は10時から19時まで、土曜祝日、長期休暇中は9時から1 7時までの勤務です。 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | なし 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 長期休暇中や児童の利用状況によって。 |
所定労働日数 | 月平均 22.2日 |
休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | シフト制、応相談。夏期、年末年始、GW(一部)休暇あり。 |
年間 休日数 |
98日 |
必要な 資格,免許 |
保育士 あれば尚可 作業療法士 あれば尚可 言語聴覚士 あれば尚可 児童指導員、 学校教諭、 理学療法士などもあれば尚可。、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 児童福祉に関するお仕事の経験者は大歓迎です。 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 3か月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年10月10日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 15,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
託児所 | なし |
定年制 | なし 退職金あり 勤続年数は不問 |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:37010-25576941 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク高松 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参下さい |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 電話、Eメール 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 かのん |
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所在地 |
〒761-0111 香川県高松市屋島東町515-256 |
事業内容 | 放課後等デイサービス・児童発達支援「発達サポートセンタープレスタ」グループを運営しています。「遊び=学び」をコンセプトに、楽しい、遊びを通して発達障害の子ども達の療育を行います。 人権育成の要となるコーチングを主力に行っています。経営方針は「人本経営」で、人を大切にしながら安定成長を目指しています。人財育成の研修、コーチングは社内外から高い評価を得ています。 |
従業員数 | 企業全体 30人、 就業場所 6人、 うち女性 4人、 うちパート 2人 |
ホームページ | http://plsta55.com/ |
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