土木技術者(2級土木施工管理技士)の求人/有限会社 源次商店
仕事内容
経営者の代替わりを機に、第二創業改革実施中 完全週休2日制導入、年間賞与6.4ヶ月(118〜235万) 自社保有の建機重機は25台、最新のソフト導入で業務改革中!
◆ 公共又は、民間の土木工事全般に係わる業務を担って頂きます。
* 様々な業務があるため適性に合ったものを選択可能。
・道路改良(塗装をのぞく)・河川や法面の防災工事や災害復旧作 業・解体作業・伐採(特殊伐採含む)・木クズの処理 【施工管理業務】 ・工程管理/現場スタッフ管理/施工管理書類作成/安全管理
◎ 経験者は、即戦力として活躍可能!給与や働き方も考慮しますの でお気軽にご相談ください。
● 変更範囲:変更なし
●
求職者の方へ
【試用期間】3カ月(同条件) 【福利厚生】各種保険完備・各種手当別途支給・資格取得支援制度 ・健康診断(人間ドック費用会社負担)・法定外労災保険適用 ・各種道具支給(重機、機械、ソフト等においては、地域一番にて 導入)・各種研修制度導入予定(今後、入社の未経験者の為) 【休暇】
※ 本年度10月より「完全週休二日制」実施予定。 GW・夏季・年末年始休暇
* 賞与については、昨年度好決算社員還元の意味も込めて、 【6.4ケ月】新卒118〜235万円の支給実績。
* 長年、地
募集要項
職種 | 土木技術者(2級土木施工管理技士) |
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事業所名 | 有限会社 源次商店 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 320,000円〜470,000円 次の手当が含まれています。資格手当 20,000円 (別途手当)通勤、早出、残業、除雪などの各種手当別途支給 (※会社規定あり)◆資格手当あり◆ 1級建設機械施工技士、2級建設機械施工技士 解体工事施工技士、のり面施工管理技術者 林業技士ほか |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒399-5301 長野県木曽郡南木曽町読書 3967番地8 |
最寄り駅 | JR中央西線 南木曽駅 車 5分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 7時30分〜17時00分 |
休憩時間 | 90分 |
時間外 | あり、月平均 2時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 22.0日 |
休日 | 土曜日、日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 会社カレンダーにより、『月平均22日勤務で、月毎(16日〜翌 月15日)で週平均40時間未満となる』ように決定しています |
年間 休日数 |
104日 |
必要な 資格,免許 |
車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者 あれば尚可 2級土木施工管理技士 必須 測量士補 あれば尚可 1級建設機械施工技士、 2級建設機械施工技士、 解体工事施工、 普通自動車運転免許 必須(AT限定不可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 土木施工管理経験 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年年齢を上限として |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 2人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年10月18日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 27,000円 |
育児休業取得実績 | なし |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:20100-01208741 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク木曽福島 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 郵送、その他、 その他の送付方法 又は持参、 郵送の送付場所 〒399-5301 長野県木曽郡南木曽町読書 3967番地8 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 電話 面接選考後 面接後3日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 有限会社 源次商店 |
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所在地 |
〒399-5301 長野県木曽郡南木曽町読書 3967番地8 |
事業内容 | 風光明媚な南木曽の拠点から、各種建設事業を展開。建設業(建設土木工事業、特殊伐採事業、樹木等の産業廃棄物の収集運搬・処分業、緑化資材等の販売、ロープアクセストレーニング事業 経営者の代替わりを機に、第二の創業改革実施中!技術の伝承は、元より、給与・休日等の見直しや地域一番最速の機械・設備導入、研修制度にも力を入れており、社員の働きやすさを支援。 |
従業員数 | 企業全体 17人、 就業場所 17人、 うち女性 2人、 うちパート 0人 |
ホームページ | https://www.genji.biz/ |
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