児童指導員の求人/のびすく柳井

仕事内容

障がい(身体、知的、精神(発達障害含む))を持つ、18歳まで のお子様に対して、特性に応じた療育支援を行うことで、感情を抑 制する力や社会性を身に着け、学校や社会への順応ができるよう、 療育支援を行っていただきます。
〈主な業務〉 個別・集団療育などの直接支援業務、施設内事故防止など見守り支 援業務、支援内容の記録業務、療育活動や余暇活動の計画や事前準 備、ご自宅や学校等への送迎業務(社用車使用)、施設内維持管理 業務、非常勤職員へ指示など 従事すべき業務の変更範囲:変更なし

求職者の方へ

児童・生徒の事故などの緊急事態の発生や研修などで時間外労働が 発生する場合があります。 地震や津波、大雨などの非常事態の時は、時間外労働が発生する場 合があります。
※ 対象となる資格要件については、ハローワークを通してお問い合 わせ下さい。
※ 2025年2月23日は日曜日のため、法定休日となっています ので、勤務はありません。 〜やまぐち”とも×いく”応援企業〜

職員の働きやすい職場づくりを目指し、令和5年4月より、正規職 員への転換制度や夏季休暇(8月13日から

募集要項

職種 児童指導員
事業所名 のびすく柳井
雇用形態 契約職員
正規社員への登用の有無:あり 過去に実績なし
給与 月給 160,472円〜162,939円

(別途手当)*処遇改善手当:20,000〜50,000円 通勤手当は片道2キロ未満の場合は支給対象外となりま す。また、1日の通勤手当を計算し、出勤した日に応じ て支給します。公共交通機関利用の場合は、定期代を月 額上限まで支給します。
ボーナス なし
勤務地 〒742-0032
山口県柳井市古開作 428-5
最寄り駅 JR柳井駅 徒歩 10分
転勤 なし
マイカー通勤 可 
就業時間 交替制(シフト制) 8時30分〜17時30分 9時00分〜18時00分
休憩時間 60分
時間外 あり、月平均 5時間
36協定における特別条項 なし
所定労働日数 月平均 20.0日
休日 土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日 毎週  夏季休暇・冬期休暇あり。ただし、国民の祝日の内、2月23日、 海の日、11月23日の国民の祝日は出勤日となります。
年間
休日数
124日
必要な
資格,免許
保育士 あれば尚可 特別支援学校教諭免許(専修・1種・2種) あれば尚可 その他の福祉・介護関係資格 あれば尚可 社会福祉主事任用資格・教員免許なども応募可能
いずれかの資格を所持で可、
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
学歴 不問
経験 必須 発達障がいなどの基本的な知識は必要。児童・生徒への指導経験が あれば尚よい。
年齢 不問
試用期間 あり 6カ月 同条件
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり)
勤務態度、適性、業務遂行能力、協調性、専門的支援能力などを総合的に判断する。(更新回数上限
契約更新の可能性:なし)
採用人数 1人 増員のため
募集期間 2025年1月21日
~2025年3月31日
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待遇・福利厚生

加入保険
など
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 15,000円
入居可能住宅 なし
育児休業取得実績 あり
託児所 なし
定年制 なし
再雇用 なし
補足事項 賃金テーブルの導入を進めています。また、業務能力 に応じて昇給や手当に反映する仕組みづくりを行う予 定です。

応募方法

応募方法 求人番号:35100-00215751
上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理
安定所
ハローワーク柳井
選考方法 面接(予定1回)、書類選考、筆記試験
必要書類 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、その他、 その他の応募書類 資格証写し、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒742-0032 山口県柳井市古開作 428-5
選考日時 随時
結果通知 郵送、電話
書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後10日以内
備考 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名 のびすく柳井
所在地 〒742-0032
山口県柳井市古開作 428-5
事業内容 山口県認可の障害児通所支援事業所です。主に就学前、小学校入学後から高校卒業までの障がいを持つ児童生徒の療育を行っています。

時間単位での年次有給休暇制度、夏季休暇、一部を除く祝日など家庭と両立できる職場づくりや、契約職員転換制度、育児休業や子の看護休暇、介護・養育に係る短時間勤務制度を取り入れています。
従業員数 企業全体 10人、 就業場所 10人、 うち女性 9人、 うちパート 7人
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