製造技能職の求人/日東工業 株式会社 唐津工場
仕事内容
* 高圧受電設備・分電盤などの配電用電気機器に関する 部品・製品の板金塗装、組立作業 (未経験でも作業訓練、OJT等により技能を習得できます)。
* 生産の状況、部署により夜勤の可能性もあります。
業務内容の変更範囲:変更なし
求職者の方へ
・未経験者歓迎求人
* 通勤手当は、規定により支給します(無料駐車場あり)
* 昇給、賞与は当社規定によります。
* 業務状況により就業時間(2)の時間帯になる場合が有ります。 詳細は面接時に説明します。
* 休日について 夏季休暇9日、年末年始休暇9日、GW6日(今年度) その他休暇、フリーバカンス休暇制度、有給休暇3日間を会社 休日に繋げた連続休暇。
* キャリア向上等の目的で将来数年間の転勤を打診される可能性 は有り(場所:会社の定める範囲
募集要項
職種 | 製造技能職 |
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事業所名 | 日東工業 株式会社 唐津工場 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 190,000円〜247,000円 (別途手当)*交代勤務手当。 *22時以降は深夜勤務手当 *扶養家族手当 (配偶者:4,000円、子:10,000円) |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒849-3122 佐賀県唐津市厳木町浪瀬1825-2 |
最寄り駅 | JR厳木駅 徒歩 30分 |
転勤 | あり 会社の定める範囲 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 8時00分〜16時45分 16時30分〜1時05分 *就業時間:基本は1)、配属の係により就業時間2)の場合があります。 |
休憩時間 | 65分 |
時間外 | あり、月平均 20時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 大規模なクレーム対応、受注集中による納期の逼迫時、年6回まで 1ヶ月80時間、年間630時間まで延長できる。 |
所定労働日数 | 月平均 20.2日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 *会社カレンダーあり(年1、2日の祝日が出勤日になります) *夏休みに計画有給が2日または3日あります。 |
年間 休日数 |
123日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 必須 高校以上 工業高校卒業歓迎。 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 18歳〜39歳 該当事由 キャリア形成 深夜業務の場合/長期勤務によるキャリア形成を図るため |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年11月6日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 100,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 1年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:41020-05315141 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク唐津 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考、筆記試験、その他 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、求職者マイページ、 郵送の送付場所 〒849-3122 佐賀県唐津市厳木町浪瀬1825-2 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 日東工業 株式会社 唐津工場 |
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所在地 |
〒849-3122 佐賀県唐津市厳木町浪瀬1825-2 |
事業内容 | 高圧受電設備、分電盤、ホーム分電盤、光接続箱、金属製キャビネット、樹脂製ボックス、システムラック、ブレーカ、開閉器、電気自動車用充電器シリーズ、熱関連機器等の電気機械器具製造・販売 受注、設計、手配、生産、出荷までの一貫した独自システム*生産の三要素である人・設備・材料を効率的に活用し、標準化、高品質、短納期を実現する国内8工場での柔軟な生産体制 |
従業員数 | 企業全体 2,491人、 就業場所 157人、 うち女性 21人、 うちパート 0人 |
ホームページ | http://www.nito.co.jp/ |
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