グラスウール製造工場ガラス溶解窯オペレーター/契約社員の求人/旭ファイバーグラス株式会社 九州工場
仕事内容
断熱建材用グラスウール製造ラインのガラス原料調合設備及び溶解 窯保全、運転監視、トラブル対応などの作業を行って頂きます。
・ガラス溶解窯の運転操作及び調整 ・ガラス溶解窯及び付帯設備の保全作業 ・運転状況の監視及び異常時対応 ・設備部品交換や清掃
* 入社3ヶ月経過後、正社員登用を前提としています 変更範囲:会社の定める業務
求職者の方へ
・賃金は経験等を考慮して決定します ・マイカー通勤:無料駐車場あり ・事前に履歴書・職務経歴書・紹介状を所在地に送付及びEメール にて提出してください。 書類選考後、ご連絡致します。(要紹介時連絡)
※ Eメール送付の場合、紹介状はPDFで添付して送信ください 【筆記試験について】 ・簡単な国語算数テスト(60分)と適性検査(60分) ・筆記試験は面接時に実施 【正社員登用後について】 ・退職金、昇給、賞与、家族手当、借り上げ社宅独身両制度有 ・試用期間3ヶ月あり(試用期間中の条件は同一) 《
募集要項
職種 | グラスウール製造工場ガラス溶解窯オペレーター/契約社員 |
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事業所名 | 旭ファイバーグラス株式会社 九州工場 |
雇用形態 | 契約社員 正規社員への登用の有無:あり 正社員登用前提としています。 |
給与 | 月給 199,680円〜251,180円 次の手当が含まれています。食事補助手当 7,000円 (別途手当)・深夜手当 ・残業手当 *家族手当あり |
ボーナス | なし |
勤務地 | 〒808-0027 福岡県北九州市若松区北湊町13-1 |
最寄り駅 | JR若松線 若松駅 車 10分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | フレックスタイム制 8時30分〜17時00分 7時00分〜22時00分 1)標準勤務時間 2)フレキシブルタイム:実働7時間30分が所定時間(コア タイムなし) ※稀にトラブル発生時、22:00〜7:00の 間の勤務あり(深夜就業扱) |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 大トラブル、大クレーム対応の場合、年6回限度とし、月80時間 まで、年720時間まで延長できる |
所定労働日数 | 月平均 20.6日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 契約期間中は土日祝日休み、社員登用後は工場勤務カレンダーに従 う |
年間 休日数 |
118日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 18歳〜 該当事由 法令の規定により年齢制限がある 深夜就業があるため |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 3ヶ月 契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり) 更新時に判定(事業状況及び本人の勤務状況等) の上、正社員登用契約社員のまま更新となることもあります |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年7月19日 ~2024年9月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:40040-12782741 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク八幡 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考、筆記試験 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール |
選考日時 | 書類選考後連絡 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、郵送、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 旭ファイバーグラス株式会社 九州工場 |
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所在地 |
〒808-0027 福岡県北九州市若松区北湊町13-1 |
事業内容 | 住宅用断熱材の製造・販売 昭和31年創業。快適で省エネルギーの住宅空間を実現する断熱材を、主に製造しております。 |
従業員数 | 企業全体 515人、 就業場所 30人、 うち女性 3人、 うちパート 2人 |
ホームページ | http://www.afgc.co.jp |
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