機械メンテナンス・工作職(正社員)の求人/龍宮 株式会社
仕事内容
○ 製造ラインの機械の改造や修理、機械工作をしていただきます (6割程度)
* 主に2名〜3名体制で取り組みます
* 精密機械ではありません
○ 上記が無い時は、製造ラインで機械の運転をしていただきます (4割程度)
● 入社後は先輩社員が機械の構造や扱い方について丁寧に指導して いきます
● 教えるための基礎として、工業系の学校又は学科を履修されたこ とがある方を想定しております
● CADは使用しません 【変更範囲:変更なし】
求職者の方へ
* 採用後、実力に合わせて昇給いたします
* 賞与:1年目は寸志程度
● 作業服支給
● 特別有給休暇(結婚時等)
● 社員旅行(半分会社負担)
● 産前産後休暇制度
● 新年会(会社負担)
● 養老保険(3年以上経過後)会社負担
● 追加労災保険(損保ジャパン日本興亜)会社負担
● 定期健康診断
◆ 連絡時間帯:平日17時迄可、土曜不可
当社独自の「パシーマ」という生地を
募集要項
職種 | 機械メンテナンス・工作職(正社員) |
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事業所名 | 龍宮 株式会社 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 日給 8,400円 月額換算 191,440円 次の手当が含まれています。勤勉手当 10,000円 (別途手当)*基本給計算式 日給×21.6日(月により変動あり)・勤務評価手当 25,200円/月 (皆勤すれば必ず付与。欠勤等で徐々に減少)・年功手当(2年目以降)・資格手当 1,500円(当社規定資格1つにつき) |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒839-1306 福岡県うきは市吉井町新治278 |
最寄り駅 | 久大本線 筑後吉井駅 徒歩 18分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1年単位 8時00分〜17時00分 *時間外労働は基本的に1時間/日まで |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 21時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 繁閑の差を考慮に年6回を限度として月65時間以内、年642時 間以内を限度とする |
所定労働日数 | 月平均 21.6日 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | ・土曜は当社カレンダーにより約6割が休み ・夏季 ・年末年始 ・GW |
年間 休日数 |
105日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 必須 高校以上 ●工業系の学校又は学科を履修をされた方 |
経験 | 必須 ●溶接をされたご経験 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 *定年年齢を下回る年齢 |
試用期間 | あり 3ヶ月 条件異なる 勤勉手当・勤務評価手当なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年4月3日 ~2024年6月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 17,360円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
補足事項 | 中町バス停下車 徒歩5分 |
応募方法
応募方法 |
求人番号:40050-05356641 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク久留米 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 その他、求職者マイページ、 その他の送付方法 面接時持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、郵送、電話 面接選考後 面接後10日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 龍宮 株式会社 |
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所在地 |
〒839-1306 福岡県うきは市吉井町新治278 |
事業内容 | 当社独自の「パシーマ」という生地を使った、シーツやベビー用品等の生産から卸売まで行っています。 衛生材料を中心に健康なくらしに役立つ商品をつくっています。2022年『製品安全対策優良企業(PSアワード)』受賞2021年『ヘルスケア認定寝具(TM)』認定 |
従業員数 | 企業全体 45人、 就業場所 43人、 うち女性 27人、 うちパート 6人 |
ホームページ | http://www.pasima.com |
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