頭髪用化粧品の製造(ライン作業)一般職の求人/コタ 株式会社
仕事内容
製品製造ラインによる充填機作業および検品のお仕事です。
(取り 扱う製品は、シャンプーやトリートメント等の頭髪用化粧品)具体 的なお仕事内容は次の通り。
◆ 製品生産ラインに携わる業務(部品供給および検品)
◆ 製品充填の準備業務 (包装資材の受け入れ
※ 数量確認や移し替え)
◆ パソコンデータ入力
◆ 製品出荷業務補助
◆ 生産ラインの清掃
◆ 備品発注および在庫管理
◆ 有機溶剤取扱い業務(印刷物の検品作業)
◆ その他付帯業務
※ いずれの業務も入社前に特別な知識・スキルは必要ありません。
1から先輩・上司より指導します。
求職者の方へ
◆ 【通勤についての補足】
※ 改造車禁止
■ マイカー通勤:可(駐車場代の自己負担なし)
■ バイク通勤は10kmまでは可
◆ 制服貸与
◆ 社員旅行:年1回
◆ 最大有給日数:20日
◆ 各種手当:職務・家族・通勤・資格・昼食 等
◆ 賞与:年2回 基本給6.0ヶ月分(前年実績)
※ 規程により満額支給に対して1回目:70%、2回目:80% 3回目:90%、4回目:100%の支給
募集要項
職種 | 頭髪用化粧品の製造(ライン作業)一般職 |
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事業所名 | コタ 株式会社 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 206,100円〜254,100円 固定残業代を含む 19,310円〜21,710円 ※【内訳:固定残業代=職務手当+調整給】職務手当および調整給は固定残業代の性格を有し、月12〜11時間相当の残業手当となります。残業の有無に関わらず定額支給し、超過分は別途支給します。 次の手当が含まれています。昼食手当 10,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒613-0036 京都府久世郡久御山町田井新荒見111 コタ株式会社『京都工場』 喫煙可能区域での就業なし |
最寄り駅 | 京都京阪バス/新タマキ駅 徒歩 6分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜17時30分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 製品製造業務繁忙期 等 |
所定労働日数 | 月平均 20.4日 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 会社カレンダーによる。年に数回土曜出勤あり。大型連休:年末年 始・GW・夏期休暇 等 |
年間 休日数 |
120日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜35歳 該当事由 キャリア形成 長期勤続によるキャリア形成を図るため |
試用期間 | あり 3か月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年3月11日 ~2024年5月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 50,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:26080-02966441 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク宇治 |
選考方法 | 面接(予定2回)、書類選考、筆記試験 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒613-0036 京都府久世郡久御山町田井新荒見77 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | コタ 株式会社 |
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所在地 |
〒613-0036 京都府久世郡久御山町田井新荒見77 |
事業内容 | 美容室向け頭髪化粧品及び医薬部外品の製造、販売。 プロ用頭髪用化粧品の総合メーカーとして着実に成長しており、コンサルティング・セールスの展開は業界での注目度NO.1の企業です。〈東証プライム上場〉 |
従業員数 | 企業全体 366人、 就業場所 46人、 うち女性 18人、 うちパート 7人 |
ホームページ | https://www.cota.co.jp |
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