製造スタッフ (新卒向け)の求人/大和製罐株式会社 真岡工場
仕事内容
新入社員研修後、社内の基礎知識や作業技術を習得し、まずは自動製缶、 製蓋機械など生産設備の操作や製品の品質チェック、検査業務などを担当 していただきます。
* 適正等を考慮し機械・電気スタッフ(生産設備やインフラ設備の保守・修繕 )に配置される場合もあります。
製品や生産設備についての知識や操作技術が充分に身についた後は、生産設備 の部品交換や、メンテナンス・改良改善等を担当し、将来的には工場の生産部 門、技術部門の幹部あるいはスペシャリストとしての活躍を期待しています。
求職者の方へ
* 昇給は社員等級や評価、賃金改善(ベア)の有無により差が発生 します。
* 転勤は勤続年数に応じた可能性として「あり」と表記しています (転勤の範囲:神奈川、静岡、大阪、福岡、佐賀、千葉、栃木)
* 独身寮、社宅を用意しています。
* 作業内容には、色の濃淡を識別する作業があるため、 選考試験の際に「色覚検査」を行います。
* 機械・電気系の履修実績があれば尚可
* 仕事の変更の範囲:工場内業務(機械、電気スタッフ)
募集要項
職種 | 製造スタッフ (新卒向け) |
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事業所名 | 大和製罐株式会社 真岡工場 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 203,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒321-4367 栃木県真岡市鬼怒ケ丘15-2 真岡駅 車 10分 亀山西バス停駅 徒歩 10分 |
最寄り駅 | 真岡駅 車 10分 |
転勤 | あり |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時00分〜16時45分 8時00分〜20時00分 20時00分〜8時00分 |
休憩時間 | 45分 |
時間外 | あり、月平均 30時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 1ヶ月45時間を超えるのは年6回(時間外労働) 1〜6ヶ月平均80時間(時間外労働+休日労働) |
所定労働日数 | 月平均 |
休日 | 土曜日、日曜日、工場カレンダー(繁忙期は生産部門毎のシフトカレンダ |
週休二日 | 毎週 |
年間 休日数 |
118日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
募集期間 | 2024年6月17日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 57,125円まで |
入居可能住宅 | 単身用あり・世帯用あり |
育児休業取得実績 | あり |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
補足事項 | *当社は、ビールや清涼飲料など飲料用の金属容器を中心とした 日常生活に欠かすことの出来ない容器を製造・販売しており、 市場シェア約30%を有する容器メーカーです。 自分が製造に携わったアルミの缶や蓋が、コンビニやスーパーの 店頭に並び、それを手に取った際には仕事の実感を身近に感じら れる魅力もあります。 真岡工場はアルミの缶と蓋を生産するメイン工場であり、日々多 くの製品を世に送り出すことにより、人々の生活を陰ながら支え ております。 |
応募方法
応募方法 |
求人番号:09060-00051248 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク真岡 |
選考方法 | 書類選考、面接、適性検査、その他 筆記試験(一般常識、作文) |
必要書類 | ハローワーク紹介状、履歴書、卒業見込証明書、成績証明書 |
選考日時 | 7月12日 13時00分〜 真岡市企業合同説明会・面接会 (フォーシーズン靜風) |
結果通知 | |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 大和製罐株式会社 真岡工場 |
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所在地 |
〒321-4367 栃木県真岡市鬼怒ケ丘15-2 真岡駅 車 10分 亀山西バス停 |
事業内容 | ビール缶、清涼飲料缶、コーヒー缶等の飲料缶をはじめとする各種容器の製造・販売。 全国に8工場を有する2大製缶会社の1つです。ビール、コーヒー等、主に飲料缶を製造しております。国内マーケットシェアは約30%で、3缶に1缶は当社の缶が使われています。 |
従業員数 | 企業全体 1,973人、 就業場所 251人、 うち女性 13人、 うちパート 0人 |
ホームページ | https://www.daiwa_can_co.jp |
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