林業作業員の求人/マルトミ林業
仕事内容
・山林での伐採、伐木、草刈り、搬出、集材 ・重機を使って集材したりチェンソーなどにより枝打ち伐採 ・ワイヤーやダンプカー(3t)など使用し集材を行います 作業地:大分県内の山林 変更範囲:変更なし
* 各種資格取得制度あり (試用期間中、取得に取り組んでいただきます。
費用は事業主が 負担します。
但し取得後早期退職などの場合は条件あり)
* 仕事に慣れるまでは事業所へ出勤後、車に乗り合わせも可能です
求職者の方へ
* 労働保険:任意適用事業所
* 36協定採用後手続予定
* 応募の際はハローワークからの紹介状の交付を受けて下さい
募集要項
職種 | 林業作業員 |
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事業所名 | マルトミ林業 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 日給 8,000円〜11,000円 月額換算 172,800円〜237,600円 (別途手当)賃金は、日給×21.6日で算出 (月の勤務日数により月額の変動があります) |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒879-4722 大分県玖珠郡九重町大字引治321 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 8時30分〜17時30分 8時00分〜17時00分の間で8時間程度 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 30時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 21.6日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 休日は相談可能、天候等により休みとなる場合あり |
年間 休日数 |
105日 |
必要な 資格,免許 |
中型自動車免許 あれば尚可 準中型自動車免許 あれば尚可 車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者 あれば尚可、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 チェンソー・草刈機の使用、重機運転経験 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 6ヶ月 条件異なる 時給980円〜1,200円 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 3人 増員のため |
募集期間 | 2024年6月25日 ~2024年8月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
(加入任意) |
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通勤手当 | なし |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:44040-02379041 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク日田 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 電話 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | マルトミ林業 |
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所在地 |
〒879-4722 大分県玖珠郡九重町大字引治321 |
事業内容 | 林業(伐木、伐採、草刈り) 現在は親子中心の作業体制です。自然相手ですので、決して楽な仕事ではありませんが作業終了時には、達成感や充実感を得られる仕事です。 |
従業員数 | 企業全体 1人、 就業場所 1人、 うち女性 0人、 うちパート 0人 |
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