支援員の求人/社会福祉法人 宮崎県社会福祉事業団 ひまわり学園
仕事内容
知的障がいや発達障がいの児童、成人の方の生活全般(食事入浴、 洗面、歯磨き、余暇など)の支援をします。
児童棟は45名です。
成人棟は卒業生10名が生活しています。
* 早出・遅出の他に児童棟では当直勤務(8時30分〜翌朝9時 30分)、成人棟では夜勤(15時〜翌9時30分)があり、 1回ごとに手当がつきます。
・当直勤務は舎監を含め3名体制。
夜勤は2名体制。
月4〜5回。
・1ヶ月程度、先輩社員が業務指導・サポートいたします。
* 社有車あり 変更範囲:変更なし
求職者の方へ
・毎月、発達障がいに関する施設内研修を行い、専門的知識・技術 を習得することが出来ます。 ・月平均所定労働時間は173.58時間
* 未経験の方も障がいに関心のある方大歓迎です。
* 見学もできます。事前にお問い合わせください。
* 当直や夜勤での専属勤務を希望される方もご相談ください。
* 年間休日数は、雇用期間内の休日数を年間に換算。
* 有給休暇は採用時に付与されます、但し、採用月により変動いた します。
募集要項
職種 | 支援員 |
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事業所名 | 社会福祉法人 宮崎県社会福祉事業団 ひまわり学園 |
雇用形態 | 嘱託職員 正規社員への登用の有無:なし |
給与 | 月給 191,800円〜223,100円 次の手当が含まれています。処遇改善一時手当 11,000円〜21,000円 特定一時金手当 8,600円〜29,900円 特別加算手当 10,000円 (別途手当)・資格手当 2,000円 ・当直手当 9,400円/回(深夜割増分含む)・宿直加算 3,500円/回 ・夜勤手当 5,500円/回(深夜割増分別途支給)*就業時間(3)の場合に深夜割増分を別途支給 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒889-1601 宮崎県宮崎市清武町木原4257-7 |
最寄り駅 | 清武駅 車 20分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 6時30分〜15時15分 12時15分〜21時00分 7時30分〜16時15分 4)08時30分〜翌9時30分(当直/休憩:22時〜6時) *当直勤務は月4〜5回程度あります。 1)〜4)の交替制 |
休憩時間 | 45分 |
時間外 | あり、月平均 4時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 20.4日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 勤務表による。学校の長期休暇中はシフトが変更となる場合があり ます。詳細は面接時に説明いたします。 |
年間 休日数 |
120日 |
必要な 資格,免許 |
保育士 あれば尚可 児童相談員(あれば尚可)、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | あれば尚可 保育士又は児童指導員の経験 |
年齢 | 制限あり 18歳〜 該当事由 法令の規定により年齢制限がある 労働基準法による年齢制限(深夜業) |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2025年3月31日 契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり) 勤務状況等により1年毎更新の可能性あり |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年11月8日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 33,100円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし 退職金あり 1年以上勤続が条件 |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:45010-28026641 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク宮崎 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 電話 面接選考後 面接後5日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 社会福祉法人 宮崎県社会福祉事業団 ひまわり学園 |
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所在地 |
〒889-1601 宮崎県宮崎市清武町木原4257-7 |
事業内容 | 知的障害児・者を入所させ、身辺面・排泄面・その他生活に必要な援助を行い処遇する。 利用者の人権擁護の推進及び自立支援を基本とした満足度の高い福祉サービスの提供と危機管理の強化により、信頼される施設づくりを目指しています。 |
従業員数 | 企業全体 884人、 就業場所 40人、 うち女性 20人、 うちパート 5人 |
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