精神・発達障害者雇用サポーターの求人/行田公共職業安定所
仕事内容
● 精神障害者等に対する職業相談や職場実習を通じて、障害特性の 理解や職業生活上の課題整理の支援。
● 精神障害者等の特性に応じた職業紹介。
● 支援対象者の就職後の職場定着支援。
● 事業主に対して、精神障害者等の雇用に係る意識啓発(精神・発 達障害者しごとサポーター養成講座を含む)や課題解決のための相 談援助。
● 労働局や公共職業安定所が行う精神障害者等の雇用促進業務。
* その他、職員の指示に基づく業務。
求職者の方へ
【「必要な経験等」の続き】キャリアコンサルタント又は産業カウ ンセラーの資格保有者で相談経験ある方。3精神科病院、精神保健 福祉センター、保健所、精神障害者等の生活支援施設等での相談経 験ある方。4精神障害者等を雇用している事業所で、精神障害者等 の雇用管理又は作業指導等の実務経験のある方。5精神障害者等の 就労に係る相談経験3年以上ある方。
※ 1〜5いずれかの経験が必要です。
* 昇級は、規定により任期満了後引き続き翌年度に再び同一官職に 採用された場合、翌年4月1日に実施。(
募集要項
職種 | 精神・発達障害者雇用サポーター |
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事業所名 | 行田公共職業安定所 |
雇用形態 | パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
給与 | 日給 15,262円〜15,507円 時給換算 2,348円〜2,385円 (別途手当)・時給換算=日給÷6.5時間 ・前年度に同一官職で採用されていた方については別途 規定により、それ以外は下限額にて賃金決定。 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒361-0023 埼玉県行田市長野943 |
最寄り駅 | 秩父線東行田駅 徒歩 12分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 交替制(シフト制) 8時30分〜16時00分 9時45分〜17時15分 ・1日6.5時間 シフト制1)2)勤務可能な方。 ・就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況により 超える可能性あり。超えた場合は超過勤務手当支給。 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | なし |
所定労働日数 | 週5日程度 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 年末年始(12/29〜1/3) 年間240日勤務(月平均20日) |
必要な 資格,免許 |
「必要な経験等」をご参照ください。、 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 1精神保健福祉士、臨床心理士又は公認心理師の資格保有者で、精 神障害者等の相談経験ある方。2社会福祉士、作業療法士、理学療 法士、看護師、保健師、特記事項欄参照) |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 採用後1か月(条件付き採用期間) 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 2024年4月1日〜2025年3月31日 契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり) 勤務実績、勤務態度、能力及び従事する事業の予算状況等により判断。また、更新の際条件が変更になる場合あり。 |
採用人数 | 1人 |
募集期間 | 2024年3月15日 ~2024年5月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、公務災害補償、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 55,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:11090-01601841 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク行田 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 ジョブ・カード追加可、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒361-0023 埼玉県行田市長野943 |
選考日時 | 追って連絡 |
結果通知 | 郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 行田公共職業安定所 |
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所在地 |
〒361-0023 埼玉県行田市長野943 |
事業内容 | 厚生労働省の出先機関国家行政事務 埼玉県内における労働条件の確保と、安心して働ける職場環境づくりを促進し、雇用の場の確保と安定を図ると共に男女の均等な雇用機会を確保する為、総合的な労働行政を積極的に推進しています |
従業員数 | 企業全体 68,479人、 就業場所 57人、 うち女性 40人、 うちパート 41人 |
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