製造(技術系総合職)の求人/株式会社 テクノフローワン 藤枝工場
仕事内容
【当社製品の生産工程における加工機等のオペレーター業務】製造 は「品質の安定化」「決まった納期での安定供給」「生産設備の維 持管理・保全・安全操業」を目指し業務を遂行します。
主な業務は 「安定稼働を常とした設備の監視」ですが、案件に応じて顧客折衝 、材料の調達、品質検査および管理、コスト&工程管理および改善 活動、製品出荷等を担当します。
お客様に直接お届けする製品をつ くることが製造の仕事であり、製造がつくる製品の質で会社の評価 が決まります。
製造の仕事の成果が、当社の評価を左右するといっ ても過言ではありません。
当社における製造の仕事はそれだけ重要 な仕事であると考えています。
変更範囲:変更なし
求職者の方へ
選考に関してはメールにてご連絡予定です。 履歴書にはメールアドレスの記入をお願いいたします。
募集要項
職種 | 製造(技術系総合職) |
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事業所名 | 株式会社 テクノフローワン 藤枝工場 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 240,000円〜260,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒426-0009 静岡県藤枝市八幡216 |
最寄り駅 | JR東海道本線 焼津駅 車 13分 |
転勤 | あり 土山工場(兵庫県) 館林工場(群馬県) |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 交替制(シフト制) 8時00分〜17時20分 15時00分〜0時20分 23時00分〜8時20分 シフト制(4勤2休)、3交代勤務、2交代勤務の可能性有(8時 〜17時20分・20時〜5時20分) |
休憩時間 | 80分 |
時間外 | あり、月平均 15時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 受注集中、緊急機械修繕等のとき(特別事情)は、1日8時間まで 、年6回を限度として1ヶ月80時間まで、1年660時間まで可 |
所定労働日数 | 月平均 20.4日 |
休日 | 土曜日、日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 ※会社カレンダーによるGW・夏期休暇・年末年始休暇あり |
年間 休日数 |
120日 |
必要な 資格,免許 |
歓迎:フォークリフト運転技能講習修了、 玉掛け技能講習修了、 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 18歳〜40歳 該当事由 キャリア形成 キャリア形成の為 深夜勤務があるため |
試用期間 | あり 3カ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年5月16日 ~2024年7月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:22120-04318441 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク焼津 |
選考方法 | 面接(予定3回)、書類選考、その他 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 株式会社 テクノフローワン 本社 兵庫県神戸市神楽町2-3-2 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 テクノフローワン 藤枝工場 |
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所在地 |
〒426-0009 静岡県藤枝市八幡216 |
事業内容 | あらゆるモノの「コーティング(塗る)」と「ラミネート(貼る)」をコア技術に、IT、家電、建材、自動車、医療、アパレル等の幅広い領域で数多くの高機能製品を供給しています。 「社会と家族に誇れるように」を企業理念に、誠実さと自己変革を意識した事業活動を展開しています。強い財務基盤と独自の技術力・開発力を活かした、美しい「ものづくり」が当社の特徴です。 |
従業員数 | 企業全体 223人、 就業場所 55人、 うち女性 10人、 うちパート 2人 |
ホームページ | http://www.tfone.co.jp |
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