採用人事(新卒・中途採用、教育、それに付随する総務業務)の求人/豊和開発 株式会社
仕事内容
採用(新卒・中途)・教育(研修企画)・それらに付随する総務業 務に従事していただきます。
中でも当社の最重要課題と位置付けで ある採用・教育業務を中心に携わっていただきます。
主な業務の内容は、新卒採用における採用計画の企画立案、オリジ ナル採用手法の確立(採用手法の改善)、学校訪問等による人脈の 構築、インターンシップの企画立案、採用面接時の面接から内定ま での対応、内定者への入社までのフォロー等です。
中途採用におい ては紹介を得るため人材紹介会社との関係構築や、求人媒体の検討 や選定をしながら原状階層で足りない人材を補充していきます。
人 材育成に関する研修計画の企画立案や、社内ルールの制定や働きや すい職場環境づくりもおこない、それらに付随する総務業務全般に も従事していただきます。
【変更範囲:変更なし】
求職者の方へ
※ 応募にはハローワーク紹介状が必要です
大切な資産を次世代に継承させる、お客様のベストパートナーとし て豊和開発は「土地活用」をキーワードに、設計・施工や不動産コ ンサルタントなど様々な分野で事業を展開しています。当社は、豊 かな創造力で魅力ある土地活用のご提案をはじめ、設計・施工や不 動産など様々な分野でお客様のご要望にお応えしております。「も のづくり」という観点において、設計から施工に至る長い経験や知 識とノウハウを集約し、高品質で安全性のある建物とサービスをご 提供いたします。 採
募集要項
職種 | 採用人事(新卒・中途採用、教育、それに付随する総務業務) |
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事業所名 | 豊和開発 株式会社 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 300,000円〜400,000円 (別途手当)・資格手当 ・残業手当 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀1丁目9番10号 HOWAビル2階 |
最寄り駅 | 大阪メトロ各線 本町(23番出口)駅 徒歩 5分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1年単位 9時00分〜18時00分 |
休憩時間 | 90分 |
時間外 | あり、月平均 26時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 21.9日 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 土曜日休日は会社カレンダーによる 年末年始、夏期休暇有り |
年間 休日数 |
102日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 採用に関する経験(特に新卒採用) 人材開発分野においての経験 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年年齢が60歳のため |
試用期間 | あり 3ヶ月〜6ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 2人 増員のため |
募集期間 | 2024年10月7日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 10年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:27030-33586241 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク大阪西 |
選考方法 | 面接(予定2回)、書類選考、筆記試験 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀1丁目9番10号 HOWAビル2階 |
選考日時 | 後日連絡 |
結果通知 | 郵送、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後10日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 豊和開発 株式会社 |
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所在地 |
〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀1丁目9番10号 HOWAビル2階 |
事業内容 | 土地有効活用の提案を主力事業とし、超少子高齢社会における社会環境づくりとして「医療」「介護」「保育」の施設建築も行ない、地域の方々の「安心」「安全」「成長」を支えています。 社員の成長が会社の成長につながると考え、研修制度を充実し人材育成に力を入れています。360度評価制度を導入し貢献度を適正に評価します。あなたの求める成長が叶う職場環境です。 |
従業員数 | 企業全体 27人、 就業場所 23人、 うち女性 2人、 うちパート 0人 |
ホームページ | http://www.howa-d.co.jp |
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