総務・経理の求人/有限会社 中部メディカル
仕事内容
業務量増加につき、総務・経理担当者を増員募集します。
適性に応 じて総務・経理業務を担当。
使用ソフト「PCA」入力操作あり 【具体的な業務】
★ 打刻管理(シフト表入力・打刻漏れの入力)
★ 総務・経理部門のフォロー まずは先輩の業務を引き継ぎ徐々に慣れていただきます。
★ 勤務時間については、お子様の行事や急な病気の時はお休みいた だくことが可能です。
お子様がいらっしゃる方の働きやすい環境作 りを心がけております。
★ 1時間単位の有給休暇制度があります。
【変更の範囲:なし】
求職者の方へ
※ ホームページがありますのでご覧いただければ幸いです。
※ 現在、在職中の方のご応募も歓迎します。
※ 事前に履歴書を郵送してください。
※ ハローワークに行くことが大変な方は直接弊社にお電話でのご応 募、またはハローワークの「求職者マイページ」からのご応募も可 能です。 【オンライン自主応募可】
未経験歓迎
★ バックオフィス業務でキャリア形成したい方 【歓迎】簿記資格・経理・総務・人事労務のご経験のある方 【ワークバランス】 弊社では、「や
募集要項
職種 | 総務・経理 |
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事業所名 | 有限会社 中部メディカル |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 186,100円〜229,100円 固定残業代を含む 23,500円〜29,100円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。但し超過分・差額不足分は法定どおり追加支給。 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒400-0854 山梨県甲府市中小河原町536ー1 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 20時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 業務が集中し間に合わない場合 月80時間、年750時間、年6回まで延長可 |
所定労働日数 | 月平均 21.6日 |
休日 | 土曜日、日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 一週間の勤務日数についてご希望により変更可能です。 年末年始・夏季休暇あり(有給休暇は契約により決定) |
年間 休日数 |
105日 |
必要な 資格,免許 |
日商簿記3級 あれば尚可、 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
学歴 | 必須 短大以上 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜64歳 該当事由 定年を上限 定年年齢が65歳のため |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 2人 増員のため |
募集期間 | 2024年9月13日 ~2024年11月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 11,610円 |
入居可能住宅 | 単身用あり 県外者優遇 |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 65歳 退職金あり 5年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 70歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:19010-18173141 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク甲府 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、求職者マイページ、 郵送の送付場所 〒400-0854 山梨県甲府市中小河原町536ー1 |
選考日時 | 追って連絡 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後5日以内 面接後5日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 有限会社 中部メディカル |
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所在地 |
〒400-0854 山梨県甲府市中小河原町536ー1 |
事業内容 | 鍼灸マッサージ接骨院在宅訪問鍼灸マッサージ介護事業、リラクゼーション事業 弊社は鍼灸接骨、在宅、介護、リラクゼーションの4部門を中心に、勉強会や人材育成、社内イベントにも力を入れ、家族のような団結力を武器に包括的な地域社会への貢献に取り組んでいます。 |
従業員数 | 企業全体 131人、 就業場所 7人、 うち女性 6人、 うちパート 2人 |
ホームページ | http://www.cm-g.jp |
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