ガーデンホテル松本 ビジネスホテルの幹部候補の求人/株式会社 ドリームホテル
仕事内容
将来的に複数部門の統括支配人やホテルの総支配人を目指していた だく幹部候補の募集です。
まずはビジネスホテルの仕事を知っていただくことから始めます。
チェックインやチェックアウト、電話対応、宿泊予約管理、 お会計、メール対応、事務作業 売上管理、清掃 徐々に、労務管理、小口経理作業、スタッフサポート ゆくゆくはスタッフ育成、集客・サービス向上の企画、提案、 宿泊プラン採用、マネジメントなどもお任せしていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
求職者の方へ
ガーデンホテル松本は松本市平田駅・村井駅から徒歩10分の場所 に位置するビジネスホテルにです。 宿泊業未経験者も大歓迎です、経験者の方は優遇します。 性別・学歴不問です。 普通自動車運転免許は必須です。 ・当社独自の連休制度あり!連休も取りやすい環境です。 ・マイカー通勤可 ・無料駐車場あり ・交通費規定支給 ・能力に応じて随時昇給昇格 ・社会保険完備 就業日数・時間のご相談に応じます。 ZOOM面接(WEB面接)も可能です。 その他細かいご質問やご相談も、面接時に是非お聞かせください。
募集要項
職種 | ガーデンホテル松本 ビジネスホテルの幹部候補 |
---|---|
事業所名 | 株式会社 ドリームホテル |
雇用形態 | 社員 正規社員への登用の有無:あり 2名 |
給与 | 月給 200,000円〜260,000円 固定残業代を含む 25,500円〜79,000円 ※固定残業代には時間外労働20時間から60時間程度分が含まれます。上記時間を超える分は追加で支給。契約の基本給の額により固定残業の設定あり。(下限の方20時間、上限の方60時間) (別途手当)※経験者は優遇。 ※上記はスタート時の月給額です。給与は能力等により 随時昇給。 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒399-0035 長野県松本市村井町北1-15-46 ガーデンホテル松本 |
最寄り駅 | 平田駅 徒歩 10分 |
転勤 | あり 将来的な配置転換あり、松本市、 塩尻市 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 7時00分〜16時00分 11時00分〜20時00分 13時00分〜22時00分 上記はシフト一例です。 1日7.5時間〜8時間程度。 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 世間の長期休暇に伴う繁忙期等 |
所定労働日数 | 月平均 22.9日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 出来るだけ希望の日を考慮してシフト作成いたします。 |
年間 休日数 |
90日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 ビジネスホテルや旅館、宿泊業などの勤務経験 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性:あり(原則更新) |
採用人数 | 1人 |
募集期間 | 2024年9月4日 ~2024年11月30日 |
広告
待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし 退職金あり 5年以上勤続が条件 |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:20020-15485341 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
---|---|
受理 安定所 |
ハローワーク松本 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒399-0035 長野県松本市村井町北1-15-46 ガーデンホテル松本 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後5日以内 面接後5日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 ドリームホテル |
---|---|
所在地 |
〒390-0874 長野県松本市大手2丁目1-9松本大手ビル 3F |
事業内容 | 長野県内では旅館・ホテルを6施設、他にカフェや飲食店を経営しており、今後もスタッフの活躍するステージをどんそん創造していきます。 お客様に高いご満足をいただける施設運営をしております。そのためにも『働く従業員の満足が向上の第一』を経営方針としております。能力次第で活躍・チャレンジの場は用意致します。 |
従業員数 | 企業全体 300人、 就業場所 16人、 うち女性 11人、 うちパート 11人 |
広告