経理・総務事務(経営管理課)の求人/株式会社 グリーンウインズさとやま
仕事内容
株式会社グリーンウインズさとやま本社事務所の仕事です。
* 会計仕訳入力、請求書発行、現金・預金管理 月次決算、経費精算
* 経理業務の他に一部総務業務も行っていただきます。
他部署との調整や、上司とも距離が近く、連携をとりながら 業務を進めるため、コミュニケーション能力が必要です。
変更範囲:会社の定める業務
求職者の方へ
■ 「変更範囲」とは将来の配置転換など今後の見込みも含めた変更 の範囲のことをいいます。
■ 応募を希望される場合は、必ずハローワークの窓口で紹介状の交 付を受けてください。
※ シフトにより基本、週休2日制ですが、5月の大型連休、盆休み などは週休1日、1月及び2月に週休3日の週もあります。 【求職者・求人者の皆様へ ハローワーク庄原】
◆ 求人票は雇用契約書ではありません。
◆ 労働条件通知書、雇用契約書等の書面により、労働条件を確認 してください。(労
募集要項
職種 | 経理・総務事務(経営管理課) |
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事業所名 | 株式会社 グリーンウインズさとやま |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 190,000円〜249,000円 (別途手当)*給与月額は経験等を考慮し当社規定により決定 *借家の場合は、住居手当あり |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒727-0022 広島県庄原市上原町1300 備北丘陵公園ビジターセンター2階 株式会社グリーンウインズさとやま本社 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1年単位 9時00分〜18時00分 9時00分〜17時30分 2)11月〜2月〔1日7時間30分〕の勤務 *イベント時等、就業時間が変動する場合あり *5月の大型連休、盆休みなどは週休1日、1月及び2月に週休3 日の週がある。 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 15時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 臨時又は突発的に決定した行催事の実施に関わる業務、イベントの 対応として、年6回を上限として月80Hまで、年560Hまで。 |
所定労働日数 | 月平均 21.5日 |
休日 | 月曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | シフト制です。 定休日は月曜日、但しイベント時に年13週位は 定休日はありません。 ※希望休相談可 |
年間 休日数 |
106日 |
必要な 資格,免許 |
日商簿記3級 あれば尚可、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 会社での経理実務経験2年以上 規模、業種は問わない |
年齢 | 制限あり 〜64歳 該当事由 定年を上限 定年が65歳のため |
試用期間 | あり 採用日より4ヵ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年10月31日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 18,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 65歳 退職金あり 1年以上勤続が条件 |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:34072-01339041 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク三次 庄原出張所 |
選考方法 | 面接(予定2回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 グリーンウインズさとやま |
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所在地 |
〒727-0011 広島県庄原市東本町1-8-17 |
事業内容 | 都市公園用地、施設等の維持管理及び運営管理に関する業務飲食・物販に関する業務宿泊に関する業務 都市公園施設の維持管理及び地域特産品の販売等による地域振興を目的として、庄原市外六団体が設立した第三セクターの会社です。 |
従業員数 | 企業全体 79人、 就業場所 25人、 うち女性 6人、 うちパート 4人 |
ホームページ | https://www.g-satoyama.co.jp |
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