介護・支援スタッフ(生活支援員)の求人/社会福祉法人 栗原秀峰会
仕事内容
○ 施設に入所、通所される利用者様(知的障害のある方)の日常生 活を支援する仕事です。
○ 施設によっては早番、遅番勤務、夜勤があります。
・食事、入浴、排泄、服薬等の介助、見守り ・衣類等の洗濯、居室の掃除補助 ・作業活動の指導、調整 ・余暇活動(外出、軽運動等)の付添い ・企画、記録等の簡単な事務処理 ・その他、利用者様の希望、自立度等に応じて対応
※ 将来の業務内容の変更範囲:変更なし。
求職者の方へ
※ 令和7年4月1日採用の正規職員の募集です。面接試験等の詳細 は、ホームページの「職員募集要項」をご覧ください。
※ 就業場所は次のいずれかの施設等となります。 ・障害者支援施設ほっとさわべ1 ・同ほっとさわべ2 ・共同 生活援助事業所レガート(以上、栗原市金成) ・障害福祉サービ ス事業所パン工房いそっぷ(栗原市一迫) ・同すぷりんぐ(栗原 市若柳) ・同くりこま「ゆめ工房」(栗原市栗駒)
※ 応募前の職場見学が可能です。ご希望の方は事前にご連絡願いま す。
※ 「
募集要項
職種 | 介護・支援スタッフ(生活支援員) |
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事業所名 | 社会福祉法人 栗原秀峰会 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 167,200円〜188,200円 次の手当が含まれています。特殊勤務手当 12,000円〜16,000円 特例手当 12,200円 (別途手当)・住宅手当 家賃の半額(上限27000円)・扶養手当 配偶者10000円/月、それ以外2人ま で9000円/月・人、3人目以降3000円/月・人 ・資格手当 月2000円〜12000 ・夜勤手当 1回4500円 ・処遇改善手当 年270000円(6、12月計) |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒989-5173 宮城県栗原市金成梨崎道ノ上7-1 |
最寄り駅 | 東日本急行バス停 梨崎駅 徒歩 8分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時15分 7時00分〜15時45分 11時45分〜20時30分 16時30分〜9時30分の間で16時間以上 「又は」は夜勤です。入所施設ほっとさわべ対象(1回あたり16 時間勤務(休憩60分)で月6回程度。)※通常勤務を含め週40 時間以内での勤務です。 |
休憩時間 | 45分 |
時間外 | あり、月平均 5時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 大規模災害発生時等において利用者を保護する場合 |
所定労働日数 | 月平均 20.7日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 4週8休(勤務割表による)を確保しつつ、年間祝日のうち半分程 度は勤務となります。 |
年間 休日数 |
117日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許(AT限定可)、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 必須 高校以上 高卒程度 |
経験 | あれば尚可 福祉施設での介護・支援業務等の経験があれば尚可 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年年齢を上限として定年年齢を下回る年齢を募集・採用する為 |
試用期間 | あり 6ケ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 2人 欠員補充 |
募集期間 | 2025年1月6日 ~2025年3月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 33,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:04060-00023751 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク築館 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接当日持参 |
選考日時 | 令和7年1月18日(土)10時〜、または随時 |
結果通知 | 郵送、電話 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 社会福祉法人 栗原秀峰会 |
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所在地 |
〒989-5173 宮城県栗原市金成梨崎道ノ上7-1 |
事業内容 | 栗原秀峰会では、障害のある方の日常生活を支援しています。また、役割や生きがいが持てるよう、余暇支援や作業活動を提供しています。 職員の福利厚生としてスポーツ観戦や温泉利用等の事業があります。仕事上の連携のほかプライベートでの趣味やスポーツ活動など職員間の融和が特徴です。 |
従業員数 | 企業全体 113人、 就業場所 113人、 うち女性 45人、 うちパート 10人 |
ホームページ | http://www.k-syuuhoukai.or.jp |
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