管理栄養士(産休代替要員)の求人/社会福祉法人埼友会 介護老人保健施設アヴニール
仕事内容
デイケア併設の介護老人保健施設における管理栄養士の業務 ・入所者およびデイケア利用者の栄養ケア・マネジメント ・入所者およびデイケア利用者の食事形態管理 ・献立の企画立案(毎月第3土曜日に行事食提供) ・厨房委託業者との連絡調整等 (産休代替要員のため、雇用期間に限りがあります。
) ・変更範囲:変更なし
求職者の方へ
・制服貸与 ・社員食堂あり(昼食380円) ・車、バイク、自転車通勤の場合、無料駐車場有り ・施設内で健康診断、予防接種実施 ・有期雇用の就業規則に定年制の記載あり
* 紹介連絡:昼休み(正午〜午後1時)不可、 土曜日可、 日曜祝日不可
■ 当法人について 当法人は昭和63年に特別養護老人ホームを開設し、現在はデイケ ア併設の介護老人保健施設も運営しています。介護の相談から始ま り通所サービスや特養・老健施設の入所に至るまで、幅広く高齢者 福祉サービスを提供して介護に
募集要項
職種 | 管理栄養士(産休代替要員) |
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事業所名 | 社会福祉法人埼友会 介護老人保健施設アヴニール |
雇用形態 | 産休代替要員(正社員待遇) 正規社員への登用の有無:なし |
給与 | 月給 240,000円〜285,000円 次の手当が含まれています。職能手当 30,000円〜45,000円 資格手当 20,000円 処遇改善手当 20,000円 (別途手当)・賃貸住宅手当 15,000円/月 ・扶養手当 5,000円/人 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒358-0015 埼玉県入間市大字二本木1082-1 |
最寄り駅 | 西武池袋線・入間市駅 車 15分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 6時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 20.7日 |
休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎月下旬に翌月のシフト表作成 月9〜10日休み |
年間 休日数 |
116日 |
必要な 資格,免許 |
管理栄養士 必須 |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 管理栄養士業務経験 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 2024年12月1日〜2025年11月30日 契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり) 産休代替要員のため2026年1月31日まで延長する可能性あり |
採用人数 | 1人 産休代替要員 |
募集期間 | 2024年9月12日 ~2024年11月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 30,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
補足事項 | お仕事をしていく上で職員間の風通しが良く、開設か ら長く勤務されている職員も多い中で、新たな職員も 伸び伸びとお仕事をされています。 |
応募方法
応募方法 |
求人番号:11060-12159941 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク所沢 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、その他、 その他の応募書類 資格証の写し、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 電話 面接選考後 面接後3日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 社会福祉法人埼友会 介護老人保健施設アヴニール |
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所在地 |
〒358-0015 埼玉県入間市大字二本木1082-1 |
事業内容 | 要介護状態にある主として高齢者に、快適な療養生活を提供すると共に、リハビリテーションを通して自立支援を行なう施設介護老人保健施設アヴニール 職員の専門性と温かいハートで、利用者様一人一人に合ったケアの提供を考えていく総合力のアヴニールです。 |
従業員数 | 企業全体 124人、 就業場所 65人、 うち女性 40人、 うちパート 20人 |
ホームページ | https://saiyukai.jp/avenir |
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