将来の施工管理者(建設機械・管工事・電気 ・土木) (新卒向け)の求人/株式会社 キッカワ
仕事内容
◆ 石油化学プラントの設備工事を取りまとめる施工管理
◆ 特殊機器の設備工事を取りまとめる施工管理
◆ 国内にある米軍基地内にある設備のメンテナンスを取りまとめる施工管理 ・入社後はメンターと一緒に行動し、いきなり施工管理の仕事はできないので 、現場でメンテナンスの手順などを勉強してもらいます。
2年目からは、先輩 の補佐として材料調達、工程管理、報告書作成など、現場管理に挑戦してもら います。
全国のコンビナート及び米軍基地内にある貯油施設のメンテナンスを 行なっているので、出張があります(出張手当支給有)。
・経験を積んで将来は会社の次世代をけん引する存在になって欲しいです。
求職者の方へ
特別に支払われる手当について 技能手当:当社の定める資格(能力)を保有している場合 家族手当:扶養家族1人につき5,000円支給 当社の定める資格取得に挑戦される方には、会社が全面的に費用の バックアップをします。 やる気と向上心に溢れる方を募集しています。 若い方の支援の1つとして、令和5年度から「奨学金返済支援制度 」を導入しました。また、将来形成のために「確定拠出型年金制度 (希望者のみ)」も導入しています。
* 変更範囲:変更なし
募集要項
職種 | 将来の施工管理者(建設機械・管工事・電気 ・土木) (新卒向け) |
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事業所名 | 株式会社 キッカワ |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 210,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒710-0142 岡山県倉敷市林2177 木見駅 車 5分 |
最寄り駅 | 木見駅 車 5分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1年単位 8時00分〜17時00分 |
休憩時間 | 120分 |
時間外 | あり、月平均 15時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 急な工期の変更等の緊急時 |
所定労働日数 | 月平均 |
休日 | 日曜日、祝日会社カレンダーにより土曜日出勤 |
年間 休日数 |
103日 |
必要な 資格,免許 |
必須 普通自動車運転免許(AT限定可)(取得見込可) |
試用期間 | あり 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
募集期間 | 2024年6月17日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,000円まで |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
定年制 | あり 一律 60歳 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
補足事項 | ・就業場所は倉敷市林のメインオフィスの他に、水島コンビナート 内にある事務所の場合もあります。これは配属によって変更になり ますが、入社後数ヶ月はメインオフィスで色々と研修を受けます。 ・新卒者の入社日は、令和7年4月1日(火)になります。 ・試用期間は最長3ヶ月ですが、雇用条件に違いはありません。 ・駐車場は会社専用の駐車場(無料)があります。 ・遠方から採用の場合で、アパートを自分で借りることが困難な場 合は、会社が契約し家賃を給与から天引きすることになります。 ・適性検査は性格特性を見るためのもので |
応募方法
応募方法 |
求人番号:33032-00019148 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク倉敷中央 児島出張所 |
選考方法 | 書類選考、面接、適性検査 |
必要書類 | 履歴書 |
選考日時 | 6月28日 15時00分〜 メインオフィスもしくはWEB 開催 |
結果通知 | |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 キッカワ |
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所在地 |
〒710-0142 岡山県倉敷市林2177 木見駅 車 5分 |
事業内容 | 脚光を浴びることは少ない仕事ですが、私達が生活する上でなくてはならない仕事です。家族の快適な生活を守る為に、日本のプラント業界を支える大切な仕事です。 「人ありき」の理念に基づいて経営を追求し、社員が誇りを持って働ける組織づくりをしています。思いやりのある社員が多く、他社から信頼を獲得し、多くの重要案件を受注しています。 |
従業員数 | 企業全体 80人、 就業場所 40人、 うち女性 11人、 うちパート 0人 |
ホームページ | http://www.ksgroup.co.jp |
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