第2種電気主任技術者/大阪府枚方市の求人/リニューアブル・ジャパン 株式会社
仕事内容
電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理を担当いただきます 。
<具体的な業務> ・計画策定(年間維持管理計画や長期修繕計画など) ・巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業 ・点検業務(絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験など) ・遠隔監視 ・報告書作成(点検報告書、月次報告書など) 当社では理論から実務まで教育(特高の年次点検も含む)いたしま す。
真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。
【変更範囲:変更なし】
求職者の方へ
賞与は勤務実績、業績等による 定年年齢が65歳のため、65歳以上でご応募される場合は契約社 員(1年更新)として採用を検討させて頂くことも可能。 〈書類選考〉 事前連絡の上、履歴書(写真あり/JIS規格もしくは厚生労働省 推奨様式)・職歴有る方職務経歴書及び紹介状を東京本社 人事部 採用担当へEメールで送付してください。追って連絡します。
【当社について】 リニューアブル・ジャパンは太陽光発電、風力発電、水力発電な ど、再生可能エネルギー発電所の開発、発電、運営・管理(アセッ トマネジメント
募集要項
職種 | 第2種電気主任技術者/大阪府枚方市 |
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事業所名 | リニューアブル・ジャパン 株式会社 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 300,000円〜500,000円 固定残業代を含む 59,000円〜98,000円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町17-31 枚方松葉ビル4階 大阪事務所 |
転勤 | あり 転勤は原則なし。転勤が必要とな る場合は応相談。 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | フレックスタイム制 9時00分〜18時00分 13時00分〜15時00分 1)標準時間 2)コアタイム |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 工事・工期変更・工期ひっ迫・災害復旧に伴う業務などにより突発 的に業務量が増大したと認められる時、年6回 月99 年720 |
所定労働日数 | 月平均 20.4日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数15日 |
週休二日 | 毎週 年末年始 |
年間 休日数 |
120日 |
必要な 資格,免許 |
第三種電気主任技術者 あれば尚可 第二種電気主任技術者 必須 第一種電気主任技術者 あれば尚可 いずれかの資格を所持で可、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 第2種電気主任技術者 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 原則3か月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年11月25日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 65歳 |
再雇用 | あり 上限 70歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:13040-61682842 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク品川 |
選考方法 | 面接(予定2回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 電気主任技術者免状写し、 応募書類の送付方法 Eメール |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後10日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | リニューアブル・ジャパン 株式会社 |
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所在地 |
〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6階 |
事業内容 | 太陽光発電事業・風力発電事業・地熱発電事業・小水力発電事業・関連器材輸入業・コンサルテイング事業・金融商品取引業 再生可能エネルギー事業により地域社会の活性化に貢献します。 |
従業員数 | 企業全体 251人、 就業場所 5人、 うち女性 0人、 うちパート 0人 |
ホームページ | http://www.rn-j.com |
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