設備保全技術（第2種電気主任技術者）の求人／社名非公開

仕事内容

1 川越工場の原動力に関する業務（電気、ガス、蒸気、水） ・原動力供給設備の設置、改善、管理 ・省エネルギーに関する技術対策の立案と実践 ・諸官庁との折衝業務（法廷届け出、報告等） 2 設備の保守に関する業務 ・設備の保守点検計画の立案及び実施 ・設備の予防保全と改善の推進 ・設備の突発故障修理及び調査、分析、再発防止策の実施 変更の範囲:会社の定める業務とする

求職者の方へ

※ 賃金は毎月末締め当月25日払いです。
※ 応募希望の方はハローワークで紹介状の交付を受け、事前に 紹介状、履歴書（写貼）、職務経歴書を郵送してください。 書類到着後、面接可否の連絡をします。
※ 遠距離の場合、住宅手当あり。
※ 入社2週間を経過した時点で出勤率が80%以上の場合は、 入社月により6〜12日の年次有給休暇を付与。 その後毎年1月1日に勤続年数により最大20日を付与。
※ 給与月額は経験に応じて決定。
※ 社内駐車場利用料金、8

募集要項

職種	設備保全技術（第2種電気主任技術者）
事業所名	社名非公開
雇用形態	正社員
給与	月給 235,000円〜315,000円 （別途手当）次世代育成手当（高校生以下の子ども）:15,000 円／人 当直手当
ボーナス	あり
勤務地	埼玉県川越市
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	変形労働時間制 1ヶ月単位 8時10分〜17時00分　当直勤務あり　当直勤務時間は別途当直手当あり
休憩時間	50分
時間外	あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 一般職 上限42時間／月 360時間／年 技術職 上限50時 間／月 480時間／年 休日出勤2回以下
所定労働日数	月平均 20.3日
休日	日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	GW、夏期、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、 育児休暇、介護休暇、等
年間 休日数	121日
必要な 資格,免許	第二種電気工事士 必須 フォークリフト運転技能者 必須 第2種電気主任技術者資格 必須、 普通自動車運転免許 必須（AT限定可）
学歴	必須 大学以上 高専または大卒以上
経験	必須 保全関連の業務経験（経験年数問わず） （製造業にて多職種に就いていた場合、資格取得を機にジョブチェ ンジを目指されている方は、保全業務経験は 不問です）
年齢	制限あり 18歳〜59歳 該当事由　法令の規定により年齢制限がある　定年年齢を上限とする募集の為　深夜業務に従事する為
試用期間	あり 3ヶ月　条件異なる 次世代育成手当無し。試用期間中は当直無し。
雇用期間	雇用期間の定めなし
採用人数	1人
募集期間	2024年5月22日 ~2024年7月31日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当	実費支給（上限なし）
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件
再雇用	あり 上限 65歳まで

応募方法

応募方法	求人番号：11040-08019541 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク川越
選考方法	面接（予定2回）、書類選考
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送
選考日時	随時
結果通知	郵送、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後14日以内 面接後14日以内
備考	応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	社名非公開
所在地
事業内容	輸送用機器製造業［ジョブ・カード普及サポーター企業です。］【川越地域雇用対策協議会会員】
従業員数	企業全体 720人、 就業場所 410人、 うち女性 71人、 うちパート 24人