空調配管工(トライアル併用)の求人/みらい空調 株式会社
仕事内容
ルームエアコン・大型店舗エアコン・ビルマルチエアコンなどの撤 去、取付、入替等空調工事全般、床暖房設置、電気工事など 最初の数か月は作業を覚えていただく為に、現場での補助作業等か ら始めます。
その後、現場で順次作業を自分のものにされ活躍して いただきます。
* 未経験者の方にも先輩が丁寧に技術指導いたします
* 業務に必要な資格は会社負担で取得できます
* 作業服・使用工具一式支給
求職者の方へ
◆ トライアル雇用併用求人 トライアル雇用期間中、労働条件変更なし ・制度の利用には、安定所の紹介状が必要です
* 駐車場代自己負担なし バイク・自転車通勤可
* 通勤の為のバイク貸出有
* 入社時期の相談可能
* 基本給23万円の場合 固定残業代、皆勤手当、交通費(満額) を支給した場合の支給総額は約35万円になります。
* 入居可能住宅について:1人1部屋4・5畳、勤務先まで6分 人数が増えれば一軒家で、共同生活になります。
募集要項
職種 | 空調配管工(トライアル併用) |
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事業所名 | みらい空調 株式会社 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 332,255円〜418,955円 固定残業代を含む 102,255円〜128,955円 ※時間外労働及び休日出勤の手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給します。時間外労働45時間、休日出勤15時間を超える分は追加で支給します。 (別途手当)皆勤手当 通信手当 家族(扶養)手当 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒612-8457 京都府京都市伏見区中島宮ノ前町3-1 |
最寄り駅 | 近鉄・地下鉄 竹田駅 徒歩 18分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 交替制(シフト制) 8時00分〜17時30分 |
休憩時間 | 90分 |
時間外 | あり、月平均 30時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 納期に間に合わせる為 1か月80時間、1年で720時間を上限 |
所定労働日数 | 月平均 21.5日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 年末年始休暇 夏期休暇 有り *会社カレンダー通り(休日出勤の場合有り(振替休有)) |
年間 休日数 |
107日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜44歳 該当事由 キャリア形成 長期勤続によるキャリア形成を図る目的で若年者を募集するため |
試用期間 | あり 3か月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 2人 増員のため |
募集期間 | 2024年2月1日 ~2024年4月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 15,000円 |
入居可能住宅 | 単身用あり *求人特記事項参照 |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:26030-01572541 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク伏見 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 電話、Eメール 面接選考後 面接後3日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | みらい空調 株式会社 |
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所在地 |
〒612-8457 京都府京都市伏見区中島宮ノ前町3-1 |
事業内容 | オフィス・工場・学校・介護施設・病院など有りと有らゆる生活空間へ多種多様な空調機の設置工事により、快適な空間を造り上げます。不況知らずな業種です。 年に1回社員旅行や夏にバーベキューをしたり、アットホームな会社です。『社員は家族・社員の安全安心が第一』をモットーに会社経営をし、福利厚生面の充実で長く働く環境作りをしています。 |
従業員数 | 企業全体 9人、 就業場所 9人、 うち女性 4人、 うちパート 1人 |
ホームページ | http://www.mirai-ku.co.jp |
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