営業事務/渋谷区の求人/株式会社 アビリブ
仕事内容
書類作成のほか、顧客管理・プレゼン資料作成など 様々な業務を通して営業活動をサポートしていただきます。
事務として多様な業務に対応できるスキルが身につきます。
・各種書類(見積書、契約書、発注書等)の作成 ・メルマガ原稿の校正や校閲、作成代行 ・サイト構成作成、サイトチェック ・帳票類の作成、整理 ・展示会の出展準備 ・各種データ入力、電話対応、顧客管理 ・DM発送、発送後フォロー業務 ・お客様が行政に申請する補助金の簡単なサポート (変更範囲:会社の定める範囲)
求職者の方へ
【歓迎経験・スキル】 ・宿泊施設勤務経験やWEBマーケティング経験 ・お客様の立場に立った対応 ・英語スキル(英検、TOEIC、読み書き、日常会話など)あれ ば尚可
* 昇給は定期昇給のほか、能力に応じて随時昇給します。
* 週1日ノー残業デー、旅行宿泊費補助、資格手当あり
* 【健康経営優良法人認定】 長く勤めていただくためにも、社員の働きやすさを重視した環境 づくりを推進しており、健康経営優良法人2024認定や情勢に 応じた在宅勤務・時差出勤など社員の健康を配慮して
募集要項
職種 | 営業事務/渋谷区 |
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事業所名 | 株式会社 アビリブ |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 217,000円〜280,000円 固定残業代を含む 36,500円〜70,000円 ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、23〜40時間を超える時間外労働分は追加で支給します。なお、上記の時間数は固定残業代の積算根拠であり、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目35-3 コープオリンピア7F 東京本社 |
最寄り駅 | JR山手線 原宿駅 徒歩 2分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 *臨時の受注・納期の逼迫、6回を限度に1ケ月99時間まで、年 720時間。 |
所定労働日数 | 月平均 20.1日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 *弊社年間カレンダーによる。 *リフレッシュ休暇(勤続5年以上) |
年間 休日数 |
123日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | 必須 ・インターネット、メールの基本操作 ・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoi nt) |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年60歳のため |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年9月5日 ~2024年11月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 5年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:23020-62529241 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク名古屋中 |
選考方法 | 面接(予定2回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 Eメール |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 アビリブ |
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所在地 |
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄五丁目28番12号 名古屋若宮ビル12階 |
事業内容 | Webサイト制作、Webシステム開発、Webコンサルティング、Webマーケティング、ECサイト制作・運用、動画映像制作、自社クラウドサービス開発・提供、DTP等。新事業も続々展開。 創業20年以上の実績あるWeb制作・Webマーケティング会社。AIを活用したWebサービス開発など最先端技術にも対応。健康経営優良法人2022認定。情勢に応じ時差出勤制度など導入。 |
従業員数 | 企業全体 180人、 就業場所 19人、 うち女性 11人、 うちパート 0人 |
ホームページ | http://www.ab-net.co.jp |
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