カフェテリア運営責任者・責任者候補・調理・接客【トラ併】の求人/株式会社 JINフードビジネスコンサルティング
仕事内容
中野区役所新庁舎にあるカフェ&カフェテリアの運営です。
ランチの提供だけでなく、珈琲焙煎専門店の<珈琲や>も系列のた め、コーヒーにもこだわると共に、ダイニングとしてお酒や宴会の 運営も行います。
また、中野区役所他、消防・警察等とも連携し、広報・イベント企 画等、区役所のカフェテリアとして、公共福祉のお手伝いも一緒に 行ってもらいます。
キャリアアップも、マネージャー・スーバーバイザー・スタートア ップトレーナーといった仕事もありますので、仕事を身につけ、コ ミュニケーションを発揮してもらった上で次のステージに進んでも らう事も可能です。
* 変更範囲:変更なし
求職者の方へ
【トライアル雇用併用求人】
* 質問等なければ事前連絡不要です。
* トライアル対象者の方は面接のみの選考となりますので、事前に ハローワークから電話連絡の上、面接日時を決定します。
* トライアル雇用期間:3ヶ月(同条件) #23区
2007年創業。 飲食業・飲食関連事業・飲食コンサルティング業を軸として運営を してきている会社、今回の募集事業所は2024年5月に中野区役 所が新庁舎に移転し、その新しいカフェテリアを弊社で預かり、運 営をする場所です。
募集要項
職種 | カフェテリア運営責任者・責任者候補・調理・接客【トラ併】 |
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事業所名 | 株式会社 JINフードビジネスコンサルティング |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 230,000円〜450,000円 固定残業代を含む 20,000円〜50,000円 ※固定残業手当は、時間外の有無に関わらず13時間分を支給。13時間を超える場合は別途支給。*記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4-11-19 中野区役所1階 当社 ナカノヤNYAcafe |
最寄り駅 | JR中央線 中野駅 徒歩 5分 |
転勤 | あり 都内 |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 交替制(シフト制) 9時00分〜18時00分 12時00分〜21時00分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 15時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 年末年始の繁忙期・新拠点の立ち上げ等は特別な事情・期間となり ます。 |
所定労働日数 | 月平均 21.6日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 休日も含めシフト制にて週1〜3日。※毎週 少なくとも1回(週に 2回休みが取れないときは時間外として超過分支給) |
年間 休日数 |
105日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年年齢未満の方を募集する為 |
試用期間 | あり 3か月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 5人 増員のため |
募集期間 | 2024年10月22日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 日額 500円 |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:13080-05439142 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク新宿 |
選考方法 | 面接(予定2回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、求職者マイページ、 郵送の送付場所 〒164-0001 東京都中野区中野4-11-19 中野区役所1階 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後10日以内 面接後5日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 JINフードビジネスコンサルティング |
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所在地 |
〒164-0012 東京都中野区本町4-31-10-104 |
事業内容 | 珈琲やを3店舗、居酒屋を1店舗経営すると共に外食企業への新規出店等をサポートする経営コンサルティング業を主としています。今後、珈琲やの出店とチェーン化に向けて動いていきます。 経営コンサルティングのノウハウを元に、やきたてにこだわった珈琲専門店を展開していきます。独立開業も視野に入れた研修制度を通して珈琲のプロとしての店創りは高い評価を頂いています。 |
従業員数 | 企業全体 45人、 就業場所 25人、 うち女性 15人、 うちパート 19人 |
ホームページ | http://www.jin-pj.co.jp |
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