本気の税理士を目指す!!税理士補助業務の求人/税理士法人 ぷらす

仕事内容

税理士有資格者・税理士科目合格者限定求人になります。
将来の独立開業や支店経営を目指す人を募集します。
税理士補助業務として担当30〜50社程度お願います。
その他に、社内の税務会計相談、新しい税法への対応指針の作成を お願いします。
将来の独立開業や支店経営を目指しますので、そのノウハウを社員 税理士と一緒にOJTで習得していきます。
どうすれば顧問先が増えるのか? 税理士事務所経営の肝は何なのか? 創業50年の税理士事務所と一緒に成長したい人を募集します。
変更範囲:法人の定める業務

求職者の方へ

【退職金制度、賞与、社員旅行】 創業50年の事務所であり、福利厚生も充実しています。人を育て 、長く活躍いただきたいと考えるためしっかりした退職金制度があ ります。また、3年に1度は社員で海外旅行に行っています。ハロ ーワークのサイトに写真も載せています。見てね。 【ホームページ、ユーチューブもチェック】 アットホームな会社です。ユーチューブ配信始めました「税理士河 合」で検索してください♪ 【将来ビジョン】 速読トレーニング、業務平準化、生産管理システム、コーチングス キル習得、動画編集スキル習得、スキ

募集要項

職種 本気の税理士を目指す!!税理士補助業務
事業所名 税理士法人 ぷらす
雇用形態 正社員
給与 月給 401,000円〜510,000円
固定残業代を含む 126,000円〜160,000円 ※面談にて、最終決定します。どのポジションでの採用かによって、固定残業代が変更になります。最大60時間の場合もあります。

(別途手当)3年に1回社員旅行あり(海外)残業手当は毎月15日に締めて月末支給です。
ボーナス なし
勤務地 〒502-0936
岐阜県岐阜市萱場南1丁目9番13号
転勤 なし
マイカー通勤 可 
就業時間 変形労働時間制 1年単位
9時00分〜18時00分 ほぼ週に2日の休みがあります。休憩時間は80分あります。 12:00〜13:00(ランチ) 15:00〜15:20(ティータイム) ちょっと一息ついてリフレッシュできます。
休憩時間 80分
時間外 あり、月平均 7時間
36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 繁忙期のピークは2月3月です。12月から3月にかけて時間外労 働が増えます。
所定労働日数 月平均 21.5日
休日 日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日 会社カレンダーによります。ほぼ週休2日です。第4土曜日、2月 1日〜3月15日の土曜日は就業日。夏季休暇・年末年始休暇有り
年間
休日数
107日
必要な
資格,免許
日商簿記3級 必須 日商簿記2級 必須 その他の会計事務関係資格 必須 税理士科目合格者以上
いずれかの資格を所持で可、
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
学歴 不問
経験 不問
年齢 制限あり 〜30歳
該当事由 キャリア形成 長期勤続によるキャリア形成のため
試用期間 あり 6ヶ月 同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
採用人数 1人 増員のため
募集期間 2024年12月3日
~2025年2月28日
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待遇・福利厚生

加入保険
など
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄、退職金共済
通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 20,000円
入居可能住宅 なし
育児休業取得実績 あり
託児所 なし
定年制 あり 一律 60歳
退職金あり 6年以上勤続が条件
再雇用 あり 上限 65歳まで
補足事項 「ぷらす」とは、安心・安全・ポジティブ・楽しい場 所状態のことです。4年前から新卒採用も実施して、 若手からベテランまで幅広い年齢層が働いています。

応募方法

応募方法 求人番号:21010-41075741
上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理
安定所
ハローワーク岐阜
選考方法 面接(予定2回)、書類選考
必要書類 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒502-0936 岐阜県岐阜市萱場南1丁目9番13号
選考日時 随時
結果通知 郵送、電話
書類選考後、面接選考後 書類到着後5日以内 面接後15日以内
備考 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名 税理士法人 ぷらす
所在地 〒502-0936
岐阜県岐阜市萱場南1丁目9番13号
事業内容 創業50年の税理士法人です。税務会計代行業務、経営コンサルティングサービスなどを提供しています。「ワークライフバランス」「オンリーワンのスキルを身に付ける」が働き方の2つの柱です。

新卒採用を実施して、若いメンバーも増えました。ワーク・ライフ・バランスを重視して、業務改善をどんどん進めて成長を続ける会社です。052
従業員数 企業全体 20人、 就業場所 20人、 うち女性 11人、 うちパート 3人
ホームページ https://www.plus.gr.jp/
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