商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ(伊丹)の求人/アクサ生命保険株式会社 阪神営業所
仕事内容
☆ 主に商工会議所が実施する共済、福祉制度を通じた保険加入、脱 退等の営業推進
◎ ほとんどのスタッフは未経験からのスタート。
きめ細かい研修制 度でしっかりサポートしますのでご安心下さい。
◎ 転居を伴う転勤を命じることは一切ありませんので、地域に根ざ した活動が出来ます。
≪仕事と子育てを両立しやすい求人≫「育児と両立支援」 変更範囲:会社の定める業務
求職者の方へ
☆ 中学校就学前のお子様を養育する場合、短時間勤務制度 (9:15〜16:15)そして突発的な傷病等には看護休暇制 度があります。当事業所でも5名の先輩社員が当制度を利用して 活躍中です。
☆ 年次有給休暇 入社1ヶ月目14日、入社7ヶ月目6日付与 【育児手当】
☆ 同居の小学校就学前のお子様がいらっしゃる場合、お子様1人に つき入社2ヶ月目と7ヶ月目に各々5万円(最大2人で各10万 円)を支給します。
※ 入社初月は研修期間となります。 研修期間中の就業時間:10時〜
募集要項
職種 | 商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ(伊丹) |
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事業所名 | アクサ生命保険株式会社 阪神営業所 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 180,000円〜360,000円 (別途手当)基本給は36万・30万・24万・21万・18万円 +諸手当 ※正社員昇格手当・募集手当・顧客満足度手当 損保手当・カスタマーフォローアップ手当 育児手当・業績給等 ※昇給・賞与は変動がある為0と表示しています。 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒664-0895 兵庫県伊丹市宮ノ前2丁目2-2 伊丹商工プラザ2F |
最寄り駅 | 阪急伊丹駅 徒歩 5分 |
転勤 | あり 原則転勤なし、ただし近隣エリア 内へ異動となる場合があります。 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 9時15分〜16時15分 9時15分〜17時00分 ※入社初月の研修期間:10時〜16時(休憩60分) 1)中学就学前の子・孫を養育されている場合、入社2ヶ月目より就労時間を1日6時間に設定できます。 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | なし |
所定労働日数 | 月平均 20.5日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数20日 |
週休二日 | 毎週 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇5日 有給休暇:初年度・2年目以降とも20日、私傷病休暇5日 |
年間 休日数 |
120日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜64歳 該当事由 定年を上限 65歳定年 |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 2人 増員のため |
募集期間 | 2024年10月16日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 30,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 65歳 退職金あり 2年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 75歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:28030-13192841 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク尼崎 |
選考方法 | 面接(予定3回)、筆記試験 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、郵送、電話、Eメール 面接選考後 面接後3日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | アクサ生命保険株式会社 阪神営業所 |
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所在地 |
〒660-0881 兵庫県尼崎市昭和通3丁目96 尼崎商工会議所ビル6F |
事業内容 | 生命保険業全国の商工会議所の99%にあたる511の商工会議所でアクサ生命の各種保険制度が採用されています。 商工会議所会員企業の福利厚生制度の充実に資する各種保険制度に特化して営業展開する、独自のチャネルを持つユニークな生命保険会社です。 |
従業員数 | 企業全体 7,933人、 就業場所 5人、 うち女性 4人、 うちパート 0人 |
ホームページ | http://www.axa.co.jp/ |
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