事業主支援アドバイザー（雇用開発関係助成金担当）の求人／茨城労働局 職業安定部 職業対策課

仕事内容

（1）助成金支給申請支援業務等 助成金の活用に係る事業主の相談に応ずるとともに、支給申 請書の受付や確認、支給事務等行うほか、助成金に係る債権管 理の補助業務を行う。
（2）事業所訪問業務 1.事業主等を直接訪問し、当該事業主のニーズに応じた助成金 の活用についてアドバイス等を行う。
2.助成金の支給を受けようとする事業主等を直接訪問し、適正 な支給申請に向けた支援を行う。
3.助成金の支給申請を行った事業主や助成金の支給を受けた ことのある事業主等を直接訪問し、必要に応じて、不正受給・ 不適正支給の防止のための調査を行う。

＊ 変更範囲:変更なし

求職者の方へ

※ 昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され た場合、翌年4月1日に実施（給与額が上限の場合はなし）。
※ 賞与は、6月1日及び12月1日在籍者に、勤務時間、勤務実績 等を考慮の上支給があります。
※ 就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口、電話対応の状況等に より超える可能性あり。超えた場合は、規定に基づき超過勤務手 当を支給します。
※ 給与法、規定が改正され、俸給額手当等の改訂が行われる場合、 賃金、手当の額についても変更する場合があります。 <

募集要項

職種	事業主支援アドバイザー（雇用開発関係助成金担当）
事業所名	茨城労働局 職業安定部 職業対策課
雇用形態	パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし
給与	日給 14,308円〜14,557円 時給換算 2,201円〜2,239円 （別途手当）・時給換算（日給÷6.5時間）・賃金は学歴、職歴を考慮して 決定 ・再採用者は別途勤務歴を考慮 して決定
ボーナス	あり
勤務地	〒310-0801 茨城県水戸市桜川2-5-7 Mシティビル3 1階 2階 「茨城労働局助成金事務センター」
最寄り駅	常磐線 水戸駅 徒歩 7分
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	交替制（シフト制）　9時00分〜16時30分　9時45分〜17時15分　1)2)どちらも勤務可能な方。年間240日勤務　（月平均20日）
休憩時間	60分
時間外	なし
所定労働日数	週5日程度
休日	土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	毎週　 年末年始（12／29〜1／3）
必要な 資格,免許	社会保険労務士 あれば尚可 中小企業診断士 あれば尚可 （AT限定可）※業務上、 官用車・レンタカーを使用するため、 普通自動車運転免許 必須（AT限定可）
学歴	不問
経験	必須 ・労務管理の改善に関し深い知識と経験を有する方 ・雇用開発関係助成金制度を十分に理解し事業主に対して明確に説 明が行える方
年齢	不問
試用期間	あり 採用後1ヶ月は条件付採用期間　同条件
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2024年10月1日〜2025年3月31日 契約更新の可能性:あり（条件付きで更新あり） 求人に関する特記事項欄参照
採用人数	1人 欠員補充
募集期間	2024年8月27日 ~2024年10月31日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、公務災害補償、厚生年金、その他（共済組合）
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 55,000円
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	なし
再雇用	なし

応募方法

応募方法	求人番号：08010-18827441 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク水戸
選考方法	面接（予定1回）、書類選考
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 ジョブカード追加可、 応募書類の送付方法 郵送、その他、 その他の送付方法 郵送又は持参、 郵送の送付場所 〒310-8511 茨城県水戸市宮町1丁目8-31 茨城労働総合庁舎7階
選考日時	書類選考通過者に追って連絡
結果通知	郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
備考	応募書類は返戻します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	茨城労働局 職業安定部 職業対策課
所在地	〒310-8511 茨城県水戸市宮町1丁目8-31 茨城労働総合庁舎7階
事業内容	国の機関として、高年齢者・障害者・外国人など就職困難者に対する職業紹介、職業指導、助成金の支給決定、雇用管理の改善などの事務を行っています。 雇用環境・均等、労働基準、職業安定行政及び職業能力開発行政に関する業務を下に置き、各担当部門の連携を図りながら、労働行政への国民のニーズに対して適切なサービスの提供を行っています。
従業員数	企業全体 68,479人、 就業場所 57人、 うち女性 30人、 うちパート 48人