人事労務担当／宮崎市の求人／株式会社シーフォース

仕事内容

人事労務担当として社員が働きやすい環境を整え、社内全体が円滑 にまわるようサポートして頂くお仕事です。
・人事労務手続き関連全般の管理 ・給与計算およびMF関連業務の実施 ・IPOに関する経験を有し、関連業務のサポート ・人事トラブルへの対応および解決 ・労働法に関する深い知識を有し、法令遵守のアドバイス ・社会保険労務士等の専門家と連携し、労務管理の最適化 その他にも採用業務やその他コーポレート業務を行っていただく予 定です 〔変更範囲:会社の定める業務〕

求職者の方へ

＊ Eメールアドレスをお持ちの方は応募書類に記載してください。
＊ 質問等がなければ事前連絡なくともハローワークの紹介状を受け た上で、応募書類を送付して下さい。
＊ 応募にはハローワークの紹介状が必要です。ただし、オンライン 自主応募の場合は不要。
＊ オンライン自主応募可。

正社員登用制度を設けております。勤務から6か月経過後、上司と 勤務実績、業績の振り返りと今後のキャリア方針について面談を実 施します。本人の希望があるかどうかを確認したうえで正社員

募集要項

職種	人事労務担当／宮崎市
事業所名	株式会社シーフォース
雇用形態	契約社員 正規社員への登用の有無:あり　8名
給与	年俸制 3,000,000円〜4,000,000円 月額換算 250,000円〜333,333円 固定残業代を含む 56,485円〜75,313円　※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給します。 （別途手当）月額＝年俸÷12ヶ月で換算
ボーナス	あり
勤務地	〒880-0806 宮崎県宮崎市広島2-5-16 興亜宮崎ビル7F 当社 宮崎支店
最寄り駅	日豊本線 宮崎駅 徒歩 3分
転勤	あり 相談のうえ転勤して頂く可能性は あります。
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	9時00分〜18時00分
休憩時間	60分
時間外	あり、月平均 11時間 36協定における特別条項 なし
所定労働日数	月平均 21.4日
休日	土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	毎週　 年末年始・夏季休暇 事業部のPJに合わせて、休日有。昨年度休日実績120日。
年間 休日数	108日
必要な 資格,免許	不問
学歴	必須 大学以上
経験	必須 人事労務業務の経験3年以上
年齢	不問
試用期間	なし
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性:あり（条件付きで更新あり） 正社員登用か契約社員更新かを判断します。
採用人数	1人 新規ポジション採用のため
募集期間	2024年12月10日 ~2025年2月28日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 20,000円
育児休業取得実績	該当者なし
託児所	なし
定年制	なし
再雇用	なし

応募方法

応募方法	求人番号：13010-41424642 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク飯田橋
選考方法	面接（予定2回）、書類選考
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 Eメール、求職者マイページ
選考日時	随時
結果通知	求職者マイページに連絡、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後14日以内 面接後14日以内
備考	応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	株式会社シーフォース
所在地	〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F
事業内容	ERP事業、BPO事業、ITソリューション事業、自社プロダクト開発事業、ライティング事業 システム企画・開発・運用および事業コンサルティングを行う会社です。従業員のキャリアアップ、スキルアップを支援する体制を整えています。配属に関してもしっかりと相談して決めています。
従業員数	企業全体 18人、 就業場所 12人、 うち女性 1人、 うちパート 0人
ホームページ	https://www.c-force-corp.co.jp