看護職員/デイサービスしらふじの求人/社会福祉法人 凌雲堂
仕事内容
・デイサービス利用者の健康チェック (バイタルチェック、服薬確認等) ・理学療法士の指示に基づく機能訓練 ・個別機能訓練計画書等の計画書作成 ・入浴介助、排泄介助、レクリエーション ・利用者の送迎時の運転・添乗 変更範囲:変更なし
求職者の方へ
生目の杜運動公園より西部の閑静な住宅地にある木の温もりを感じ させる造りのデイサービスです。 見学も随時受入を行っています。 お気軽に連絡ください。 働きやすい職場環境を目指しています。 介護施設での経験がなくても歓迎いたします。 スタッフがついて丁寧に指導します。
生目の杜運動公園より西部の閑静な住宅地にある木の温もりを感じ させる造りのデイサービスです。 見学も随時受入を行っています。 お気軽に連絡ください。 働きやすい職場環境を目指しています。 介護施設での経験がなくても歓迎いたします
募集要項
職種 | 看護職員/デイサービスしらふじ |
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事業所名 | 社会福祉法人 凌雲堂 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 156,000円〜189,800円 次の手当が含まれています。資格手当 6,000円〜10,000円 (別途手当)*処遇改善:33,000円 *経験給加算あり *住宅手当:27,000円(上限)*扶養手当あり(基準該当者のみ)・資格手当の内訳:看護師 10,000円 准看護師 6,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒880-2231 宮崎県宮崎市大字糸原400番地 「デイサービスしらふじ」 |
最寄り駅 | 宮崎駅 車 20分 |
転勤 | あり 同一法人内(宮崎市内) |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 8時30分〜17時30分 8時00分〜17時00分 応相談 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 4時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 突発的な利用者の健康状態の悪化等1か月80時間、1年500時 間、年6回限度 |
所定労働日数 | 月平均 21.4日 |
休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 シフト制 年末年始(12/31〜1/3) |
年間 休日数 |
108日 |
必要な 資格,免許 |
看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 実務経験 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年年齢60歳のため |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年9月13日 ~2024年11月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 24,500円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 1年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
補足事項 | 【厚生年金:特定適用事業所】 |
応募方法
応募方法 |
求人番号:45010-22815041 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク宮崎 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒880-2231 宮崎県宮崎市大字糸原400番地 「デイサービスしらふじ」 |
選考日時 | 履歴書到着後、日程調整の連絡をいたします。 |
結果通知 | 電話 面接選考後 面接後3日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 社会福祉法人 凌雲堂 |
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所在地 |
〒880-2101 宮崎県宮崎市大字跡江2366番地 |
事業内容 | 1975年に特養悠楽園を開設して以来、一貫して高齢者福祉事業に専念し、現在入所施設を4施設これに多様な在宅支援サービスを取りそろえ地域貢献に努めています【厚生年金:特定適用事業所】 利用者の尊厳を第一に、個人の意向や特性に配慮したケアサービスを提供しています。新規入職者には指導者がつき懇切に指導するとともに、勤務年数に応じた教育研修制度も充実しています。 |
従業員数 | 企業全体 210人、 就業場所 9人、 うち女性 9人、 うちパート 1人 |
ホームページ | http://www.ryoundo.or.jp/ |
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