看護職員(有料老人ホーム)の求人/株式会社 ライフ・サポート
仕事内容
※ 令和7年3月リニューアルオープン!!
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* 併設施設内のご利用者へ状況に応じた看護業務を行っていただき ます。
・検温や血圧測定、体調確認などの健康管理 ・医療行為を必要とされる方への処置(医師の指示による) ・医療機関との連携
* ご利用者の「日常生活」を支えるやりがいのある仕事です。
* 現場のICT化により業務負担軽減を実現!
* 施設見学随時受付中
* WワークもOKです(兼業可)。
「変更範囲:変更なし」
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求職者の方へ
【岐阜県ワークライフバランス推進企業】 【新はつらつ職場づくり宣言企業】
・資格取得支援制度あり。(初任者研修・介護福祉士) ・各種福利厚生あり。 ・健康診断、インフルエンザ予防接種無料 ・産前産後休暇あり ・職員駐車場無料
◎ 入社後に定期フォロー面談にて、業務に関する不安や不明な点等 について相談支援を行います。
◎ 試用期間終了前に面談を行いますので、業務内容や雇用形態につ いてお気軽にご相談ください。
◎ 複数の職員と一緒に入浴介助にあたるため、介
募集要項
職種 | 看護職員(有料老人ホーム) |
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事業所名 | 株式会社 ライフ・サポート |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 285,000円〜305,000円 次の手当が含まれています。資格手当 80,000円 処遇改善手当 13,000円 夜勤手当 32,000円 (別途手当)夜勤手当は1回8000円×4回(必須) |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒503-0852 岐阜県大垣市禾森町5丁目8番地 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 交替制(シフト制) 8時30分〜17時30分 16時00分〜23時59分 0時00分〜9時00分 シフト制による |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 4時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 特別な事情が生じた場合、労使の協議を経て年6回を限度とし、1 ヶ月60時間、1年間630時間を限度に延長することができる。 |
所定労働日数 | 月平均 21.2日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 シフト制 |
年間 休日数 |
111日 |
必要な 資格,免許 |
看護師 必須、 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定不可) |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 有料老人ホーム経験者は採用面優遇 |
年齢 | 制限あり 18歳〜64歳 該当事由 法令の規定により年齢制限がある 深夜勤務及び定年年齢を上限に募集のため |
試用期間 | あり 1か月 条件異なる 時給:1,400円 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 3人 新規事業所設立のため |
募集期間 | 2025年1月7日 ~2025年3月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | あり 提携保育園 |
定年制 | あり 一律 65歳 退職金あり 5年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 70歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:21020-00170851 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク大垣 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒503-0852 岐阜県大垣市禾森町5丁目8番地 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後5日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 ライフ・サポート |
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所在地 |
〒503-0852 岐阜県大垣市禾森町5丁目8番地 |
事業内容 | 大垣市で居宅介護支援事業所、ロータスデイサービス大垣・ロータスショートステイ大垣・はすの湯小泉を運営しています。2(労)西106 経営母体は、健康食品製造の中日本カプセル(株)(大垣市荒尾町、養老町、140名)です。共に健康産業へ貢献を目指し、合同親睦会などで交流を行っています。 |
従業員数 | 企業全体 68人、 就業場所 68人、 うち女性 60人、 うちパート 36人 |
ホームページ | http://www.lifespt.co.jp |
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