看護師/オーシャンビュ一湘南荒崎2/週2日〜の求人/株式会社 日本アメニティライフ協会 オーシャンビュー湘南荒崎
仕事内容
住宅型有料老人ホーム「オーシャンビュー湘南荒崎2」にて 看護師を募集いたします。
* ご入居者様(定員17名)の日々の生活をサポートして頂くのが 主なお仕事です。
* バイタル、食事・水分量などのチェック、服薬管理、機能訓練、 介助、往診時の対応、個々に合わせた医療処置、病状の把握、様子 観察及び状態変化時の判断と対応、記録業務など。
* 海の景色が最高でリゾートのような施設です。
変更の範囲:変更なし
求職者の方へ
* 実際の社会保険・労働保険の加入は労働日数・時間による
* 年次有給休暇は雇用条件により法定通り
* 駐車場台数限り有のため相談/バイク・自転車可
* 社員登用制度がございます。
* 面接日、勤務日数、シフトなど、ご不安なことはお気軽にご相談 ください。
* 施設見学できます。 《子育て世代や60歳以上も歓迎・雇用実績あり》 ・育児等による休暇取得やシフトの調整も配慮可
*
* ご高齢者の方に寄り添い、共に楽しみながら
募集要項
職種 | 看護師/オーシャンビュ一湘南荒崎2/週2日〜 |
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事業所名 | 株式会社 日本アメニティライフ協会 オーシャンビュー湘南荒崎 |
雇用形態 | パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 企業全体で148名 |
給与 | 時給 2,010円 (別途手当)【土日祝手当】+50円/時 *別途、年末年始手当有 |
ボーナス | なし |
勤務地 | 〒238-0316 神奈川県横須賀市長井5-25-1 6階 オーシャンビュー湘南荒崎2 |
最寄り駅 | 京浜急行線 三崎口駅 車 16分 |
転勤 | あり 業務上必要な場合に限る 転居を伴わない範囲 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 9時00分〜18時00分 ・時短相談可(面接時ご相談に応じます) |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 1時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 利用者の急変等の緊急の対応:年6回、月80時間、1年720時 間を限度とする |
所定労働日数 | 週2日〜週3日 労働日数について相談可 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数3日 |
週休二日 | 毎週 シフト制による 勤務日数、曜日、シフトはご相談ください |
必要な 資格,免許 |
看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 看護実務経験 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 3か月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年9月11日 ~2024年11月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
労災保険 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 50,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
補足事項 | 定年制、勤務延長、退職金制度は正社員のみ適用 職務給制度はないが、職種により職務手当有 復職制度はないが、復職される方は多数有 |
応募方法
応募方法 |
求人番号:14050-06149141 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク横須賀 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、その他、 その他の応募書類 資格証写し、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 日本アメニティライフ協会 オーシャンビュー湘南荒崎 |
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所在地 |
〒238-0316 神奈川県横須賀市長井5-25-1 |
事業内容 | 介護付有料老人ホームの運営に係る業務。福祉に関する人材育成。日本アメニティライフ協会は首都園を中心に約174ヶ所の「介護事業所」を運営しております。 「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニテイライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です |
従業員数 | 企業全体 7,409人、 就業場所 75人、 うち女性 60人、 うちパート 60人 |
ホームページ | https://jala.co.jp |
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