作業療法士(洛和会訪問看護ステーション大津)の求人/有限会社 ミテラ
仕事内容
訪問看護ステーションのリハビリ。
看護師と連携して疾患〜身体機 能まで包括的にアセスメントし在宅での療養生活が安全に継続でき るように支援します。
訪問経験のない場合は同行訪問で慣れるまでサポートします。
利用者さん宅へは、原付バイクが多いです。
【従事すべき業務の内容:変更範囲】会社の定める業務
求職者の方へ
<応募書類送付先> 〒600−8461 京都市下京区仏光寺通油小路東入ル木賊山町171 洛和会ヘルスケアシステム 介護事業部人事採用課
※ 履歴書の写真はカラー写真を貼付
※ 原付に乗れる方、歓迎
※ バイク・自転車通勤:可 【この求人は3か月の契約期間満了後、正社員への登用を前提とし た求人です。(ただし、勤務成績等により、契約期間が3か月間延 長される場合もあり) 正社員登用後は、定年60歳・再雇用年齢上限65歳(1年毎の更 新)等の各制度が適用されます。】
募集要項
職種 | 作業療法士(洛和会訪問看護ステーション大津) |
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事業所名 | 有限会社 ミテラ |
雇用形態 | ※求人に関する特記事項欄参照 正規社員への登用の有無:あり ※求人に関する特記事項欄参照 |
給与 | 月給 239,900円〜244,900円 次の手当が含まれています。訪問リハビリ手当 20,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒520-0033 滋賀県大津市大門通11-11 三井寺前 洛和会訪問看護ステーション大津 |
最寄り駅 | 京阪 三井寺駅 徒歩 7分 |
転勤 | あり 本人の希望を考慮して、他病院及 び施設への転勤の可能性もあり |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時15分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 21.0日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | *4週8休制 *年間休日数は雇用期間内の休日数を年間に換算した数字です。 |
年間 休日数 |
112日 |
必要な 資格,免許 |
作業療法士 必須、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 訪問看護リハビリまたは訪問リハビリの経験のある方、歓迎 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 2ヶ月 条件異なる 基本給+訪問リハビリ手当10,000円 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 3ヶ月 契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり) 勤務成績、態度、契約期間満了時の業務量・能力・会社の経営状況、その他【更新回数上限:有…1回】 |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年6月3日 ~2024年8月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 50,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | あり 洛和イリオス保育園・洛和若草保育園 |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:26020-14360241 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク京都七条 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考、その他 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 資格証の写し、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 ※求人に関する特記事項欄参照 |
選考日時 | 後日連絡 |
結果通知 | 郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 有限会社 ミテラ |
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所在地 |
〒607-8112 京都府京都市山科区小山中ノ川町14 木村ビル |
事業内容 | 洛和会ヘルスケアシステムグループの関連会社です。医療関連商品の卸売業デイサービス・訪問看護・グループホーム事業 洛和会ヘルスケアシステムの組織全体の医療介護関連商品の取扱いを行っており、医療介護事業をバックアップしていきます。 |
従業員数 | 企業全体 17人、 就業場所 13人、 うち女性 11人、 うちパート 5人 |
ホームページ | http://www.rakuwa.or.jp |
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