看護師/准看護師(楢葉ときわ苑)の求人/医療法人社団ときわ会
仕事内容
介護老人保健施設における看護業務に従事致します。
・予防的な全身管理と異常の早期発見 ・栄養の改善、体力回復、規則的な生活、生活機能の維持向上、 精神状態の安定化 ・服薬、栄養、排便管理、諸処置、看護計画、 医師の指示を受け、他医療機関調整 等 変更範囲
* 全ての業務への配置転換あり 入職後、本人の保有資格・能力等により変更の可能性有
求職者の方へ
* 無料駐車場あり 【選考結果通知方法について】 ・書類選考通過のご連絡、採用内定のご連絡についてはお電話にて ご連絡をさせていただきます。 ・書類選考不採用のご連絡、面接選考不採用のご連絡については原 則メールにてご連絡をさせていただきますので、履歴書にメール アドレスの記載と、メールアドレスにふりがなをつけていただき ますようご協力をお願いいたします。
※ メールアドレスが無い方については郵送にてご連絡致します。 ときわ会グループ内での配属異動の可能性有り。 異動の範囲 ・公益財団法人とき
募集要項
職種 | 看護師/准看護師(楢葉ときわ苑) |
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事業所名 | 医療法人社団ときわ会 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 174,360円〜275,310円 次の手当が含まれています。職種手当 10,000円 (別途手当)夜勤手当:10,000円/1回 食事手当:3,500円(食す場合)子供手当:5,000円 *18歳以下の子1人に付き支給 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒973-8408 福島県いわき市内郷高坂町四方木田155 「介護老人保健施設 楢葉ときわ苑」 |
転勤 | あり 法人内:小名浜3、内郷1、泉1 北茨城1 計6ヶ所 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時00分〜17時00分 8時30分〜17時30分 16時00分〜9時00分 3)夜勤勤務(休憩時間 150分)月4回程度あり 1)〜3)シフト制 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 20.6日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 シフト表による |
年間 休日数 |
117日 |
必要な 資格,免許 |
看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
学歴 | 必須 専修学校以上 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 18歳〜64歳 該当事由 定年を上限 定年年齢が65歳のため・年少者の深夜業務禁止 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年11月8日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 23,900円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | あり 24h保育可能施設*満員の場合有り |
定年制 | あり 一律 65歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 70歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:07020-08829041 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワークいわき |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考、その他 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 ※求人特記事項欄参照、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒971-8112 いわき市小名浜南富岡薬師前5ー1 ときわ会グループ事務局 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 医療法人社団ときわ会 |
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所在地 |
〒973-8403 福島県いわき市内郷綴町沼尻62 |
事業内容 | 医業02 最先端の人口透析治療と、最高の腎泌尿器診療を核に、医療・介護・教育を通し、地域社会の発展に貢献します。東北最大級の透析ベット数を有し、大学や企業との研究提供も盛んに行っております |
従業員数 | 企業全体 450人、 就業場所 69人、 うち女性 49人、 うちパート 18人 |
ホームページ | http://www.tokiwa.or.jp |
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