看護師・准看護師／長嶺の求人／医療法人社団 仁誠会 介護老人保健施設 ケアセンター 赤とんぼ

仕事内容

□ 介護付き有料老人ホームと小規模多機能ホームの併設施設です。
・看護・介護業務・バイタルチェック ・身の回りのお世話や援助
＊ おひとりおひとりと長い時間関わることができ、見守り、 観察バイタルチェック、胃瘻（PEG）、褥瘡のケアなど の医療処置、服薬管理、薬塗布、与薬、口腔ケアなど 変更範囲:変更なし
◇ 施設見学大歓迎です。
ご連絡下さい。

◎ 画像情報有。
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求職者の方へ

※ 入職祝い金あり（法人基準により金額は決定） 入職3ヶ月経過後、上限15万円が付与されます。 但し、ホームページ・ハローワークなどを利用し、紹介会社を 通さない申し込みに限ります。
＊ 基本給は、経験等に応じて変動があります。
＊ 早出・遅出手当、土日勤務手当、祝日勤務手当あり
＊ 年度末契約更新（原則）、正社員へ登用可能 正社員登用後は、定年年齢等の規定が適用となります。 正社員登用後、勤務3年以上で退職金の支給対象となります。
＊ 雇止め規定有（雇止め

募集要項

職種	看護師・准看護師／長嶺
事業所名	医療法人社団 仁誠会 介護老人保健施設 ケアセンター 赤とんぼ
雇用形態	準職員（年度毎更新） 正規社員への登用の有無:あり　法人として70名程度（希望者の9割以上）
給与	月給 180,000円〜220,000円 次の手当が含まれています。ベースアップ手当 5,000円　ラダー手当 15,000円　 （別途手当）・基本給（※経験等により変動あり）看護師 200,000円〜 准看護師 160,000円〜 ・夜勤手当 10,000円／回（月平均3回程度）・皆勤手当 6,000円／月
ボーナス	あり
勤務地	〒861-8039 熊本県熊本市東区長嶺南6丁目25-97 「赤とんぼ長嶺」
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	変形労働時間制 1ヶ月単位 8時00分〜16時30分　7時30分〜16時00分　16時30分〜9時00分　1)2)メイン、他シフト有、（早出遅出）2交代制　3)の場合休憩90分
休憩時間	60分
時間外	あり、月平均 3時間 36協定における特別条項 なし
所定労働日数	月平均 21.6日
休日	シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	4週8休（シフトによる勤務表に準じる） ＊休み希望は相談に応じます。
年間 休日数	105日
必要な 資格,免許	看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可
学歴	必須 高校以上
経験	不問
年齢	不問
試用期間	あり 最長6ヶ月　同条件
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 〜2025年3月31日 契約更新の可能性:あり（原則更新）
採用人数	1人
募集期間	2024年11月5日 ~2025年1月31日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 26,000円
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	あり
託児所	あり　企業主導型保育所「赤とんぼ保育園」
定年制	なし
再雇用	なし
補足事項	＊最寄りのバス停 都市バス「長嶺小学校前」バス停から徒歩3分

応募方法

応募方法	求人番号：43010-33875941 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク熊本
選考方法	面接（予定1回）、書類選考、筆記試験
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、求職者マイページ、 郵送の送付場所 〒861-8043 熊本県熊本市東区戸島西2丁目3番10号
選考日時	随時
結果通知	求職者マイページに連絡、郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
備考	応募書類は返戻します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	医療法人社団 仁誠会 介護老人保健施設 ケアセンター 赤とんぼ
所在地	〒861-8043 熊本県熊本市東区戸島西2丁目3番10号
事業内容	介護老人保健法に基づき、利用対象者の自立と家庭復帰を図ることを目的とした施設で、入所・短期入所・通所におけるサービスを行う。認知受入有。訪問介護事業所では在宅生活支援を行う。 熊本に3ヶ所、菊陽に2ヶ所透析を主とした医療に関わって来たが、福祉面でも社会に役に立ちたく介護老人保健施設を開設し、地域における介護・医療の充実に貢献している。
従業員数	企業全体 368人、 就業場所 24人、 うち女性 14人、 うちパート 3人
ホームページ	https://www.jinseikai.or.jp/