正看護師[墨田区文花]介護付有料老人ホームの求人/メディカル・ケア・サービス 株式会社
仕事内容
・ご利用者一人ひとりの体の状態を把握し、健康維持の為の 看護業務をお願いいたします。
・一般的な介護業務(排泄介助、食事介助、入浴補助など) をお願いする事もあります。
・老人看護や高齢者の生活介助、認知症への対応、 ターミナルケアといった分野の知識・技術を 向上させる事が可能です。
・介護施設未経験の看護スタッフと一緒に勤務する事も あります。
業務に慣れてきた方には、新人の育成の フォローもお願い致します。
「変更範囲:変更なし」
求職者の方へ
・入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート。 【福利厚生例】 ・学研グループの介護会社として、こだわりの育成・教育制度。 ・社内宝くじ。全スタッフに当選の可能性があるお楽しみイベント 。 ・私用のPCやスマートフォンでいつでも学べる社内コンテンツ。 ・旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有。 中途採用サイト https://www.mcsg.co.jp/career/ 【事業主・求職者のみなさまへ】労働契約通知書や労働契約等の書 面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう
募集要項
職種
正看護師[墨田区文花]介護付有料老人ホーム
事業所名
メディカル・ケア・サービス 株式会社
雇用形態
正社員
給与
月給 358,000円〜383,000円
次の手当が含まれています。地域手当 51,000円 資格手当 40,000円 任用手当 120,000円
(別途手当)年末年始手当 家族手当(扶養内)配偶者:5千円 23歳未満の子:6千円/人 65歳以上の実父母:3千円/人
ボーナス
なし
勤務地
〒131-0044
東京都墨田区文花3-8-2 「介護付有料老人ホーム ファミニューすみだ文花」
最寄り駅
東武亀戸線 小村井駅 徒歩 7分
転勤
なし
マイカー通勤
可
就業時間
変形労働時間制 1ヶ月単位
7時15分〜16時15分 8時30分〜17時30分 10時00分〜19時00分 シフト制
休憩時間
60分
時間外
あり、月平均 10時間
36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 突発的な離職、病欠に対する人員配置維持、入居者の緊急事態、看 取り対応、制度変更による各種行政への届け出対応
所定労働日数
月平均 20.9日
休日
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日
2月:8日 4、6、9、11月:9日 上記以外の月:10日
年間
休日数114日
必要な
資格,免許看護師 必須 正看護師
学歴
必須 専修学校以上 専門卒以上
経験
あれば尚可 介護施設での看護師経験半年以上
年齢
制限あり 18歳〜59歳
該当事由 定年を上限 省令1号・省令2号(労働基準法等の法令の規定)
試用期間
あり 3ヶ月 同条件
雇用期間
雇用期間の定めなし
採用人数
1人
募集期間
2024年4月12日
~2024年6月30日待遇・福利厚生
加入保険
など雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当
実費支給(上限あり) 月額 50,000円
入居可能住宅
なし
育児休業取得実績
あり
託児所
なし
定年制
あり 一律 60歳
退職金あり 5年以上勤続が条件
再雇用
あり 上限 70歳まで
補足事項
退職金の支給要件は、勤続5年超となります。 正社員以外は定年なし、退職金なし。
応募方法
応募方法
求人番号:11050-07687141
上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理
安定所ハローワーク浦和
選考方法
面接(予定1回)
必要書類
応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参
選考日時
随時
結果通知
郵送、電話、Eメール
面接選考後 面接後5日以内
備考
応募書類は求人者の責任にて廃棄します。
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | メディカル・ケア・サービス 株式会社 |
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所在地 |
〒330-6029 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー |
事業内容 | 当社は学研ホールディングスのグループ会社で、グループホーム「愛の家」の他、有料介護老人ホーム・小規模多機能施設等の開発・運営の他、中国を中心に海外にも進出しています。 グループホームを中心とした介護施設を運営。認知症予防についての取組や共同研究も行っております。 |
従業員数 | 企業全体 6,900人、 就業場所 44人、 うち女性 31人、 うちパート 5人 |
ホームページ | http://www.mcsg.co.jp |