総合労働相談員（名寄市）の求人／北海道労働局 雇用勘定

仕事内容

○ 利用者から寄せられる労働関係の相談に対応すること。

○ 個別労働関係紛争の解決に関する法律に基づく行政サービスを提 供すること。
また、それに付随する関連業務を行うこと。

○ 労働施策総合推進法に基づく行政サービスを提供すること。
ま た、それに付随する関連業務を行うこと。

○ 男女雇用機会均等法、育児介護休業法、パートタイム・有期雇用 労働法その他関連法令について利用者に説明すること。
また、そ れに付随する関連業務を行うこと。

○ パソコンを用いた各種書類等の作成及びその編綴並びにその他労 働局の事務処理に関連する補助作業に従事すること。

＊ 業務の変更範囲:法令改正に伴い業務変更あり

求職者の方へ

○ 採用後1か月間は試用期間となります。試用期間中の勤務成績が 良好な場合、正式採用となります。
○ 任期（雇用期間）が更新された場合、昇給されることがあります 。ただし、給与額が上限に達している場合はされません。
○ 賞与は6月1日及び12月1日に在籍している者に対し、勤務期 間及び勤務実績等を考慮して支給されます。
○ 原則として所定の就業時間を超えて勤務する必要はありません。 ただし、やむを得ない理由がある場合は、超過勤務となることがあ ります。その場合、超過勤務

募集要項

職種	総合労働相談員（名寄市）
事業所名	北海道労働局 雇用勘定
雇用形態	パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし
給与	日給 11,141円〜11,661円 時給換算 1,714円〜1,794円 （別途手当）＜月額目安＞167,115円〜174,915円　（日給11,141円〜11,661円×15日）※賃金は学歴・職歴を考慮して決定。 また、再採用者は別途勤務歴を考慮して決定します。 ※日給÷1日の所定労働時間（6.5時間）で時間額を 算出しています。
ボーナス	あり
勤務地	〒096-0014 北海道名寄市西4条南9丁目16番地
最寄り駅	名寄駅 徒歩 10分
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	交替制（シフト制）　9時00分〜16時30分　原則、超過勤務（残業）はありません。しかし、利用者への対応等のやむを得ない理由により、所定の労働　時間を超えて勤務する必要がある場合は超過勤務となります。
休憩時間	60分
時間外	なし
所定労働日数	週3日〜週4日
休日	土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数7日
週休二日	毎週　 ・月15日勤務 ・年末年始（12／29〜1／3）
必要な 資格,免許	不問
学歴	不問
経験	必須 労働の分野における法令及びその法令の解釈についての知識。また 、その知識を用いる業務の経験。労務管理の実務経験や労務管理関 係資格等を有する方。
年齢	不問
試用期間	あり 1か月間 ※求人に関する特記事項参照　同条件
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2024年7月1日〜2025年3月31日 契約更新の可能性:あり（条件付きで更新あり） 勤務実績、勤務態度、能力及び従事する事業の予算の状況等により判断します。また、更新の際、任用条件が変更となる場合あり。
採用人数	1人 欠員補充
募集期間	2024年4月25日 ~2024年6月30日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、公務災害補償、健康保険、厚生年金
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 55,000円
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	なし
再雇用	なし

応募方法

応募方法	求人番号：01240-07593241 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク札幌北
選考方法	面接（予定1回）、書類選考
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 求人に関する特記事項参照、 応募書類の送付方法 郵送、その他、 その他の送付方法 持参可、 郵送の送付場所 〒060-8566 札幌市北区北8条西2丁目1-1 札幌第1合同庁舎 北海道労働局雇用環境・均等部指導課
選考日時	後日連絡
結果通知	郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後14日以内 面接後14日以内
備考	応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	北海道労働局 雇用勘定
所在地	〒060-8566 北海道札幌市北区北8条西2丁目1-1 札幌第1合同庁舎
事業内容	地域の活性化に向けた雇用対策の推進。求職者の状況に応じた就職への支援。働く人たちの安全・安心の確保。公正かつ多様な働き方の実現。 多様な個性や能力を発揮でき、豊かでゆとりある職業生活が送れる職場づくりに向け、北海道の行政課題を踏まえ、北海道民の皆様の期待に応えるべく積極的な労働行政の推進を図っています。
従業員数	企業全体 68,479人、 就業場所 12人、 うち女性 3人、 うちパート 4人
ホームページ	https://jsite.mhlw.go.jp/hokkaid