契約社員:事業戦略部事業開発課担当係長(水質)の求人/クリアウォーターOSAKA 株式会社
仕事内容
・下水処理場運転管理業務にかかるモニタリング等履行監視業務に 関すること ・上記業務にかかる社内の連絡調整に関すること ・モニタリング等履行監視業務に関する社員の指導と育成に関する こと 変更範囲:会社の定める業務(適性・能力評価により判断)
求職者の方へ
・高卒以上(係長以上の経験を有すること) ・下水道全般に関する知識、マネジメント能力、関係機関との協議 ・調整能力を有すること ・高いコンプライアンス意識に基づき、公平性と透明性を確保し、 業務を執行できる能力を有すること
※ 給与等は、諸般の事情により変更する場合があります。
※ 賞与額は、初年度の概算金額です。
※ 年次有給休暇(4月1日採用時に3日付与)毎年6月1日に年2 0日付与
※ 正社員登用制度あり 募集期間 2024年10月22日(火)〜202
募集要項
職種 | 契約社員:事業戦略部事業開発課担当係長(水質) |
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事業所名 | クリアウォーターOSAKA 株式会社 |
雇用形態 | 無期雇用契約社員 正規社員への登用の有無:あり 57名 |
給与 | 月給 269,040円 次の手当が含まれています。役職手当 12,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町1-7-7 WAKITA堺筋本町ビル サブオフィス |
最寄り駅 | 大阪メトロ各線 堺筋本町駅 徒歩 5分 |
転勤 | あり 大阪市内 |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 9時00分〜17時30分 |
休憩時間 | 45分 |
時間外 | あり、月平均 5時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 特別な事情のとき、年間6回を限度として1か月60時間まで、年 400時間まで延長できる。 |
所定労働日数 | 月平均 20.2日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数20日 |
週休二日 | 毎週 年末年始(12月29日〜1月3日)、夏季休暇あり、創業記念休 暇あり、、結婚休暇、出産休暇、育児・介護休暇など |
年間 休日数 |
122日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | 必須 ※求人に関する特記事項参照 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年60歳 |
試用期間 | あり 3か月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 |
募集期間 | 2024年10月22日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 55,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:27010-57612841 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク大阪東 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒541-0055 大阪府大阪市中央区船場中央2丁目2番5一233号 (船場センタービル5号館2階) |
選考日時 | ※求人に関する特記事項参照 |
結果通知 | 郵送、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後25日以内 面接後10日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | クリアウォーターOSAKA 株式会社 |
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所在地 |
〒541-0055 大阪府大阪市中央区船場中央2丁目2番5一233号 (船場センタ |
事業内容 | 大阪市内の下水管や下水処理場といった下水道施設の運転・維持管理を大阪市から受託する会社です。当社の高い技術力・ノウハウを活かして大阪市域外にも業務エリアを順次拡大する予定です。 大阪市100%出資の外郭団体として、大阪市で培ってきた高い技術力・ノウハウを確実に受け継ぎ向上させていくため、長期的視点に立って専門性を持った人材の育成に力を入れています。 |
従業員数 | 企業全体 1,000人、 就業場所 50人、 うち女性 0人、 うちパート 0人 |
ホームページ | https://www.clearwater-osaka.co. |
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