パーキングメーター等管理業務/東京都渋谷区の求人/株式会社 GFM
仕事内容
・道路に設置されているパーキングメーター、チケット機の料金 徴収及び管理業務を、自転車、徒歩で行います。
自動車免許の ある方は、一部のエリアを車両で巡回してもらうことが可能で す。
巡回エリアは港、品川、渋谷、目黒、調布等です。
・担当する業務は、行政機関の設備を管理する業務のため安定し ております。
○ 仕事内容変更:原則無し ・働き方改革にも取組中で、各種認定については、特記事項をご 確認ください。
「働き方改革関連認定企業」 ・社員の健康管理、安全管理はもちろん、人事・労務管理にも力 を入れており、仕事への取り組み姿勢、勤怠等がきちんと評価 され、昇給・賞与・退職金へ反映されます。
また、研修制度も充 実し、頑張る人が働きやすい会社です。
求職者の方へ
・その他手当:育児応援手当(小学6年生までの同居の子) 勤務日数:月10日以上5000円、15日以上:10000円 20日以上:15000円
※ 2人目3000円、3人目2000円を加算 ・通勤手当は、原則6ヶ月定期になります(上限146880円) ・年齢や性別、障害の有無に関わらず、誰もが安心して働ける職場 環境の整備に努めています。時間外労働は、ほぼありません。 ・働き方改革、ワークライフバランス関連の認証 (1)厚生労働大臣「くるみん」認定(2)愛知県知事「あいち 女性輝きカンパニー」認
募集要項
職種 | パーキングメーター等管理業務/東京都渋谷区 |
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事業所名 | 株式会社 GFM |
雇用形態 | フルタイム社員 正規社員への登用の有無:あり 10名 |
給与 | 時給 1,163円〜1,200円 月額換算 200,710円〜212,500円 次の手当が含まれています。調整手当 1,000円 奨励手当 2,000円〜7,500円 (別途手当)・育児応援手当:裏面特記事項参照 ・運転手当:社用車運転時は1日200円支給します ・奨励加給:月額2000〜7500円 (等級基準に応じて支給)・月額=時給×8H×21.25日(月平均日数) |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-22-10 見真ビル5F 当社 渋谷事務所 |
最寄り駅 | JR渋谷駅 徒歩 9分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時00分〜17時00分 8時30分〜17時30分 1)2)は、シフト表で決定します。 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 5時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 21.2日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 1ヶ月単位のシフト制 |
年間 休日数 |
110日 |
必要な 資格,免許 |
駐車監視員資格 あれば尚可、 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | 不問 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2025年3月31日 契約更新の可能性:あり(原則更新) |
採用人数 | 8人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年10月25日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 24,480円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:23100-08515841 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク津島 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 Eメール、その他、求職者マイページ、 その他の送付方法 面接時に持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 電話、Eメール 面接選考後 面接後3日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 GFM |
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所在地 |
〒498-0027 愛知県弥富市鯏浦町南前新田56番地3 |
事業内容 | 安心安全の提供を以て社会に貢献するという企業理念のもと、全ての従業員が安全にそして安心して働ける職場環境作りに取組中です(警備業務、パーキング・メーター等管理、放置車両確認事務等) 東海三県及び東京都において業績拡大中です。働き方改革として、総合相談窓口の設置、短時間社員制度、育児・介護支援制度(手当支給、法定以上休暇)等を拡充しました。 |
従業員数 | 企業全体 395人、 就業場所 130人、 うち女性 10人、 うちパート 25人 |
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