病棟看護師(2交代)札幌柏葉会病院(豊平区平岸1条)の求人/社会医療法人 柏葉会

仕事内容

2024年12月、「札幌リードタウン平岸ベース」に新築移転し 生まれ変わった病院で働いてみませんか。

* 入院患者様の看護業務を行っていただきます。

* 脳神経外科領域における超急性期から回復期までの幅広い看護ス キルを身につけることができます。

* 業務の変更範囲:法人の定める業務

求職者の方へ

* マイカー通勤は許可制、有料駐車場あり(7,000円/月)
* 社員食堂あり(昼食代300円、夕食代300円)
* 年次有給休暇:採用から3ヶ月経過後に5日付与、その後3ヶ月 後に10日付与(合計15日)となります。
* 保育園の月額保育料の80%支給制度あり(上限あり)
* 認定看護師、専門看護師、診療看護師(NP)資格取得支援制度 あり(教育期間中の身分は出張とし、基本給及び賞与を支給し身 分を保証。入学金及び授業料は全額病院が負担)。

募集要項

職種 病棟看護師(2交代)札幌柏葉会病院(豊平区平岸1条)
事業所名 社会医療法人 柏葉会
雇用形態 正社員
給与 月給 224,380円〜266,240円
次の手当が含まれています。職務手当 16,000円 処遇改善手当 12,000円 ベア評価料手当 3,000円〜12,000円 

(別途手当)夜勤手当:12,000円/回 精勤手当:0〜8,000円 住宅手当 有り:上限23,000円 扶養手当 有り:配偶者16,000円 子および満65歳以上の父母6,000円/人
ボーナス あり
勤務地 〒062-0931
北海道札幌市豊平区平岸1条12丁目1番25号 「社会医療法人 柏葉会 札幌柏葉会病院」
最寄り駅 地下鉄南北線 南平岸駅 徒歩 10分
転勤 あり 法人が定める範囲
マイカー通勤 可 
就業時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
8時30分〜17時00分 16時30分〜9時00分 就業時間1)・2)のシフト制勤務 就業時間2)については、食事休憩(1時間)の他、仮眠休憩( 2時間)を取ることができます。
休憩時間 60分
時間外 あり、月平均 10時間
36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 入院患者の容態急変、入院・転棟患者対応。
所定労働日数 月平均 20.0日
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数15日
週休二日 毎週  年末年始休(5日)、夏期休(1日) *年次有給休暇とつなげて長期休暇取得も可能
年間
休日数
124日
必要な
資格,免許
看護師 必須
学歴 不問
経験 不問
年齢 制限あり 18歳〜59歳
該当事由 定年を上限 年少者の深夜業務禁止/定年年齢を上限とする募集
試用期間 あり 3ヶ月 同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
採用人数 7人 増員のため
募集期間 2025年1月7日
~2025年3月31日
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待遇・福利厚生

加入保険
など
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済
通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 40,000円
入居可能住宅 なし
育児休業取得実績 あり
託児所 なし
定年制 あり 一律 60歳
退職金あり 2年以上勤続が条件
再雇用 あり 上限 70歳まで

応募方法

応募方法 求人番号:01230-00192851
上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理
安定所
ハローワーク札幌東
選考方法 面接(予定1回)、書類選考
必要書類 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 看護師免許証コピー、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒062-0931 北海道札幌市豊平区平岸1条12丁目1番25号 「社会医療法人 柏葉会 札幌柏葉会病院」
選考日時 Eメールにより後日連絡
結果通知 郵送、電話、Eメール
書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
備考 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名 社会医療法人 柏葉会
所在地 〒062-0051
北海道札幌市豊平区月寒東1条15丁目7番20号
事業内容 脳神経外科・脳神経内科・循環器内科・リハビリテーション科・放射線科・麻酔科・消化器内科・耳鼻咽喉科

脳神経領域の救命・救急からリハビリまで一貫して行う札幌柏葉会病院と脳神経内科かしわば病院、かしわば記念クリニックおよび介護サービスを提供する社会医療法人です
従業員数 企業全体 430人、 就業場所 430人、 うち女性 330人、 うちパート 15人
ホームページ https://www.hakuyo-kai.or.jp/por
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