【子育応援求人】働き方応相談 ・データー入力等の求人/株式会社 Castle Keep
仕事内容
【子育て応援求人】
● お子さんの学校行事、病気等のお休みは配慮します
● 提携保育園あり
○ 専門職者の補助業務 事務用品の管理、データ入力、来客対応
* 外出用務あり(社用車使用)
* パソコンはワード・エクセルの他、専用ソフトを使用します
* その他雑務あります
● 初心者にも丁寧に教えます/日数・時間相談可
○ 仕事内容の変更範囲:会社の定める業務
求職者の方へ
<マイカー通勤の場合> ・社内規定あり ・駐車場はご自身での契約となります
* 入社6ヶ月後、社内テスト・研修等の結果により昇給あり
* 年次有給休暇の付与日数は労基法による
* 週20時間以上になる場合は雇用保険加入
* 週30時間以上になる場合は社会保険加入
● 年次有給休暇の計画的付与5日あり
● 年末年始休暇(12/28〜1/3)、夏季休暇(8/14〜1 5)、リフレッシュ休暇は年次有給休暇を利用し、日曜・祝日を 含めた9日連
募集要項
職種 | 【子育応援求人】働き方応相談 ・データー入力等 |
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事業所名 | 株式会社 Castle Keep |
雇用形態 | パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
給与 | 時給 1,000円〜1,500円 (別途手当)*時給は経験等による |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒830-0032 福岡県久留米市東町35-3 昭光ビル5階 |
最寄り駅 | 西鉄天神大牟田線 久留米駅 徒歩 3分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 9時00分〜17時45分 8時45分〜17時45分 9時00分〜15時30分 9時00分〜17時45分の間で6時間程度 2)朝礼日/週1回 3)土曜 *相談に応じます *30時間以内・30時間以上勤務体系、相談応じます |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | なし 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 臨時の発注や納期切迫の場合、年6回を限度として、月99時間・ 年間720時間まで延長することができる |
所定労働日数 | 週1日〜週5日 労働日数について相談可 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数1日 |
週休二日 | 毎週 シフト制(本人希望) *求人に関する特記事項欄参照 |
必要な 資格,免許 |
日商簿記2級 あれば尚可、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 総務、経理、金融関係、税務関係経験 税理士事務所、社労士事務所、司法書士事務所 経験者 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月 契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり) 本人の勤務状況による |
採用人数 | 3人 増員のため |
募集期間 | 2024年11月25日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
労災保険 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | あり ニコニコ保育園・あさがお保育園(保育料半額事業所負担) |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:40050-17362741 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク久留米 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考、筆記試験、その他 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒830-0032 福岡県久留米市東町35-3 昭光ビル5階 |
選考日時 | 後日連絡 |
結果通知 | 郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 Castle Keep |
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所在地 |
〒830-0032 福岡県久留米市東町35-3 昭光ビル5階 |
事業内容 | 会計・データ入力 内部研修、資格取得などによるキャリア形成ができる会社です。人と人や物と人をつなぐ役割を担う仕事に力を入れてお客様により良いサービスを提供しています。 |
従業員数 | 企業全体 8人、 就業場所 8人、 うち女性 3人、 うちパート 0人 |
ホームページ | http://www.futamata-cpta.jp/ |
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